派遣サイト・派遣会社の比較・口コミランキング
最新の口コミ
2025/01/23 担当が一方的に話すタイプだと返答すら許されず… パソナ
2025/01/22 気分悪くなった マンパワー（JOBNET）
2025/01/21 此処は マンパワー（JOBNET）
2025/01/20 おすすめしない バイトレ
2025/01/19 約束を守らない リクルートスタッフィング
派遣サイト おすすめランキング
事務職から、クリエイティブな仕事まで、幅広い職種に対応している派遣サービス
株式会社マイナビワークスが運営しています。
求人の内容としては、事務職とウェブデザインなどのクリエイティブな職種が7割以上を占めています。
その他にも、販売、テレマーケティング、営業、技術職など幅広い求人があります。
中でも、事務職の求人が4割近くを占めており、一般事務、営業事務、総務事務、英文事務など事務職の中でも、自分の専門性に合った業務内容から仕事を探すことができます。
マイナビスタッフのスタッフになると、労災、雇用、社会保険などの各種保険や、定期健康診断などのサポートを受けられます。
6ヶ月以上勤務すると、有給休暇や（株）リロクラブが運営している福利利厚生倶楽部に無料で入会でき、割引などの特典を受けられます。
仕事を紹介するだけではなく、入職時研修や年次研修など、スキルアップにも繋がる教育訓練を行なっています。
マイナビスタッフは、事務職の求人が多い傾向にあり、長く働くほどスキルアップや福利厚生などのサポートが充実している派遣サービスです。
マイナビスタッフの口コミ・レビュー
現在2社目ですが、どちらもとても良い職場環境の会社さんで、楽しく働いています。
ただ、就業中の担当者からのフォローはゼロ。
様子伺いの電話もなければメールもなし。
面談しましょうという一斉送信？メールは定期的に来るものの、実際にスケジュール調整を進める連絡は一度もありません。
派遣会社を通じて勤務先に要望を伝えたいタイプの人はしんどいかも。
逆に、放置してくれるおかげで、雇用条件の変更などを勤務先の上司と直接交渉できてしまうので、コミュニケーションが苦でなければありがたい環境ですよ。
年齢については、私は40超えですがいつもスムーズに案件を持ってきてもらえます。
同じ職場にもっと年上のマイナビ派遣さんもいるので、紹介してもらえないのは職種など他の問題ではないでしょうか。
・面談で先方に自己紹介をした後「え、終わりですか？ww」と発言、終始フォローなし
・終わったあとすぐ面談先のロビーでネクタイを外し始める。
正直こちらがヒヤヒヤしましたし、他の面談は全て受かってここだけ落ちたのは、こいつの影響もある気がしてます。
悪意があるというより、へらへらしたお馬鹿という感じでした。
本担当が面談に行けないので代理だったそうですが、どえらいのよこしたなと思いました。
ただ担当と直接メールで仕事を紹介してもらえたりするのは助かりました。
リクルートスタッフィングも利用しましたが、そこに比べるとちゃんとしてます。
面談もちょくちょく来てくれるので相談もしやすい。
勤怠入力も楽で見やすいです。
求人数は少なめですが、20〜30代なら割と紹介して貰えるのでおすすめかと思います。
トップや幹部に女性が多く、働く女性の味方！給与、福利厚生もトップクラス
テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の会社の一つです。紹介できる企業、案件の数も業界トップクラスで、派遣紹介先は主要な大手企業も網羅されています。
また、大手人材会社には珍しく創業者が女性であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制を整えています。給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラスです。
全体的に、社員の教育体制も整っており派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いと評判ですが、なにぶん会社の規模が大きいことから、どうしても利用者と営業担当スタッフとの相性の良し悪しはあるようです。また、スタッフの動きも親身なのですが、言い換えると非常に積極的ということでもあるので、そこも相性があるようです。真剣に早く仕事を決めたい方にはもちろんプラスのポイントです。
スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
結論として、どこの派遣会に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はない派遣会社と言えます。
もちろん、厚生労働省の有料派遣事業者にも認定されています。
テンプスタッフの口コミ・レビュー
コロナ禍でシステマティックになっていて、登録会にオフィスに行く必要がないことにまずはびっくりしました。
登録やスキルチェックもすべてウェブで完了。エントリーしてから会社に登録しましたが、約10日の間で職場見学もおわり、採用されました。こんなにスムーズに進むとは想定外でした。
社会保険の登録などもウェブで完結。今ってこんな感じなのですね。
スキルはそこそこありますが、50代ということで年齢でエントリーした仕事を却下してきた派遣会社もありましたが、こちらの会社はそういうのは一切ありませんでした。
ミドルエイジの方、おすすめします。
ただし、スキルチェック（エクセル）は要注意です。
無意識にエクセルを使っているのでコマンドがどうだとかを文章で長々と説明されても。。。
そこから「誤っているものを選べ」とかです。
その文章が理解できなくて、全くできませんでした。
あの問題形式は変えた方がいいと思いました。
何が正しい情報なのか見極めなければなりません。
営業の方は皆さん優しい印象です。営業補佐（？）のような方もよく顔を見に来てくださるので、安心感はあります。
契約更新の確認もメールでお知らせが来るのでわざわざ口頭で伝えなくていい事も良いところだと思います。
会社規定により2km先からの交通費しか支給されません。
自宅から最寄り駅の次の駅まで2km歩き電車に乗り、職場の最寄駅からまた歩くので毎日片道4km歩くという算出方法をされています。
自分的には会社規定の通勤方法だと時間が掛かりすぎるので自腹を切って最寄駅から乗車するようにしています。
業界最王手、給与水準、案件数共にトップクラス
リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。 規模、売上高ともに日本最大級で、最大手の一つといっていいでしょう。 当然、案件数もトップクラスに多く、大手企業から中小企業まで様々な派遣業務を抱えています。
同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与面では高めという声も多いです。福利厚生も大手ならではの充実ですが、女性の福利厚生という面では、大手別会社のテンプスタッフの方が充実している面もあります。
口コミを見ていると、たくさんの登録社と企業を回していることから、かなり早いスピードで仕事が決まったという話があります。 また、どの会社にも共通することですが、営業担当への不満はちらほら見られる一方で、質の高い営業担当についての口コミも目立ちます。
大手の派遣会社に複数登録する場合は、テンプスタッフと並び候補の一つとして鉄板の派遣会社と言えます。
リクルートスタッフィングの口コミ・レビュー
連絡が来たのがリクスタでした。
紹介が決まってから面談まで半月かかりました。
募集情報では残業が月に１０～１５時間となっており納得の上面談に行きましたが、先方の説明では、残業が４０時間位あるということでした。難色を示してしまい不採用になりましたが、残業の少ない部署でも募集が掛かっているからそちらはどうか？とリクスタから新しい仕事の紹介をされました。それならば、と再度面談にいきましたが、またまた紹介された募集内容とは違い、残業はやはり４０時間位あり休日出勤可能な人材を探している、と。
自分の希望の働き方（勤務時間）にほど遠い職場を紹介され、
急いで就活したかったのに大切な１か月無駄にしました。
初めてこの会社を利用して割と大きい会社への勤務が決まったのですが、
派遣勤務の勤務初日に「営業が同行できないので1人で行ってください」と言われました。
そんなことある？信じられませんでした。後にも先にもそんなのこの会社だけです。今でも強烈に印象に残っています。
勤務が始まってから着くフォロー担当も頼りない感じで、
こちらが訂正するまでこちらの名前を間違ってることに気づかないし、自分も社員じゃないのでとか言ってきて最悪でした。
大きい会社だけあって求人数が多く、総務・経理に関わるようなシステムもちゃんとしてて安心でしたが、
営業や担当回りの人の印象は良くないです。
いい求人はあるけれど、また利用したい派遣会社かと言われると悩みます。
エンジニアに特化！評価の高い派遣会社
パーソルテクノロジースタッフはパーソルテクノロジースタッフ株式会社が2002年に設立した派遣会社です。
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業を行っており、従業員数は1575名を突破いたしました。
有名企業への派遣も多く、また紹介予定派遣もあり正社員前提での雇用もあるためステップアップとして利用する方も多いようです。
給与が高いことで高評価を得ていますが、エンジニア派遣ではあってほしいスキル系の教育にあまり力が入っていないのではという声もあがっています。
しかし、コーディネーターが話を聞いてくれて、自分に合った仕事を紹介してもらえるので自分で探すよりも手間が省けます。
エンジニアの方は登録だけでもしておくのも手です。
パーソルクロステクノロジーの口コミ・レビュー
エントリーした際もこちらの質問を企業側に聞いてくれる営業担当もいれば、知らん顔の担当もいる。対応が悪い営業担当に限って自分で説明出来ないので、一般的な知識も全部こちらに聞いてくる。詳しく説明したつもりが、理解できないから資料に記載しろと言い、何のための営業か解らず会話するのも嫌になる低レベル。
技術者派遣を謳うなら、御用聞き程度しかできない営業を教育しろと思う。この会社、自社開発もしているので、資格や知識のある人は技術職に回されて、御用聞きしか出来ない人が営業担当させられてるのではと感じる。
あと、交通費も通勤時間をちゃんと考慮してもらえるかは担当次第、ネットの口コミを見る限り何もしない営業担当もいるらしい。酷い話だ。営業１人で６０人位見ているらしいが、１日１人に会ったとして３ヶ月に１回ペース。１人で管理出来る人数超えてるだろ。この会社自体ブラックなのかもしれないが。
事務所移転に伴い、交通費が変更となったのですが、その選定結果には首をかしげたくなる様な結果だったので、聞いてもらい、参考になればと思って、投稿します。
今の現場、最寄り駅に勤務先が直結しているのですが、そこに徒歩10～15分歩けば到着する駅までの方が安いからそこの駅までの交通費となりました。
確かに現場周辺には様々な駅が密集しており、その駅からも最寄り駅と言えなくは無いかも知れません。
ですが、事務所に直結している駅があるにも関わらず、その駅までは出しませんですって。ちょっとがめつすぎません？
交通費出るだけでもありがたく思えって感じなんでしょうか。
10分15分位歩け。嫌なら自分で残り分出せ。との事。
これって普通なんですかね？
派遣会社大手！待遇が手厚いと評判
株式会社パソナは1976年2月16日創業の、歴史ある大手人材派遣／紹介会社です。
拠点も、北海道から沖縄までの主要都市を中心に計85か所（2018年1月9日現在）と、全国に展開しています。
登録前でも、公式サイトから募集中の仕事検索ができ、扱っている仕事の特徴を知ることができます。大手らしく、ｅラーニングや福利厚生などもしっかり整っているので、はじめてでも安心して登録できる派遣会社の一つです。
口コミでも、他の派遣会社よりも待遇が手厚いという情報が多いです。一方、登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆に、その分対応がしっかりしているということにもなります。
大手ということで、人気のある案件の競争が高いこともあるので、それらも考慮の上の登録をおすすめします。
全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補としておすすめできる派遣会社です。
パソナの口コミ・レビュー
返答などしようとしても途中で遮られる、一つの話題につき大抵は向こうが一方的に喋って終わる、こちらの話は聞かないと散々でした
そんな面談ではどういう経歴でも年齢でもまず通らないのは当たり前だろうなと思うしかないのが印象的でした
他の派遣やエージェントでも同じ事ですが担当に当たり外れが大き過ぎて一度落ちてもトライ＆エラーの気持ちで何度も挑戦してみるのは有りかもしれません
パソナの派遣さんは優秀と企業側から聞くに評判なので登録してみようかと思ったのですが残念ながら会社自体は評判ほどではないのかもしれないなと思ってしまいました
他社ではエントリーしても紹介すらしていただけませんでした。
たまたま入社したかった企業が募集していたため駄目元で登録しました。
すぐに入社したかった企業が募集していたため私自身、転職が多いのが（産休代替を複数経験有り）ネックでしたが登録もして頂け、入社したかった企業に紹介もしてくれました。
無事決まり今に至ります。
他社では候補者を3ヶ月間だせず企業が痺れを切らし（他社の派遣社員さんの退職日も切羽詰まっていた為）こちらの派遣会社にも声をかけたみたいでした。
登録して紹介して頂いたコーディネーターさんと営業さんに感謝してます。
世界一の人材サービスグループで外資系企業に強く、営業・コーディネーターの能力の高さにも自信アリ
ADECCO（アデコ）グループはスイスに本部を置く、総合人材サービス企業です。
現在、世界60カ国以上で5000を超える拠点で事業を行なっています。
日本法人も前身の頃から30年以上の人材業を行なっている老舗の大手派遣サービスです。
外資系のグループ企業ということでネットワークを生かした外資系企業への派遣案件が豊富ですが、国内企業も日本全国のエリアを隈なくカバーしています。
アデコの独占案件を複数持っていたり、高時給案件の多さ、顧客満足度の高さなどの良い評判からみると、アデコ内の営業やコーディネーターなどの社員各自の能力の高さが伺えます。
迅速に適切なマッチングをしてくれて、就業後も親身になってケアをしてくれたという評判もあります。
また企業としても積極的に新サービスを打ち出したりしています。
法改正にあわせて、無期雇用派遣の案件を大きく打ち出したり、IT分野では技術者をアデコの社員として雇用して取引先に派遣する人材アウトソーシングなども行なっています。
こうした一方で、スキルチェックが細かく面倒とか社内選考が厳しく一向に仕事が決まらないといった話も見受けられます。
また、スキルやキャリアが求められるレベルでないと判断されると、扱いがいいかげんになり望んでないような職場を勧めてきたり雑に扱われるといった印象を受けた人もいるようです。
良くも悪くもビジネスライクでスピーディーな処理といった感じでしょうか。
スキルやキャリアをしっかりアピールできる人には最適かもしれません。
アデコの口コミ・レビュー
初めて頂いた案件は外資系のハードウェア企業で二年半も続けさせて頂き、仕事の内容も大変為になるもので現在の自分のスキルの基礎的な部分を形成したものでとても感謝しています。
このときの印象が良すぎたので、Ａｄｅｃｃｏでは7つ位案件をヤらせて頂きました。
しかし、長年続ける内に、良かったかと思った担当の方は次々と本社に転属、或いは退社し、若い担当になる場合が多く、その質が段々と落ちていっています。(自分が感じただけでなく、派遣先の会社の部長も仰られていました。)
度重なる残業で無理が祟り、慢性頭痛で休んでしまった時など、久々に担当者に出会ったとき、無理して明るく振る舞ったのですが、それで仮病だとでも思われたのか年下の担当者に「迷惑をかけていることは分かっていますか？」等と言われたときはショックを受けました。
その担当には事前に体調面でこれ以上続けるのは難しいと、伝えており、前月に退職の意図を伝えていたのにも関わらず、契約を延長されたのですけど、結局自己都合での契約期間満了を待たず退社に追い込まれました。
この時だけではないのですが、契約終了時にお疲れ様でしたの連絡一つもありません。その辺は昔の担当の方はキチンとされていたのですけれどね。
近年は魅力的な案件一つなく、こちらから願い下げですね。
大手派遣に分類する派遣会社は全て登録しており、実際に数年ずつ行ってきた経歴の私が登録を行いエントリーしてみた結果。
・エントリー数十件行い、通過率0
→未経験歓迎や敷居の低い案件、経験やスキルが通用する案件等
・時給2000円以上の案件は紹介されない、応募しても進まない。
・ずっと特定の求人が残り続けている。
→応募敷居が低く、時給がとても高い求人
・電話営業で紹介される案件は希望に添わない。
→希望時給よりかなり低い、仕事内容が希望と合わない等
→シフトや土日祝日出勤在り等の面倒案件多め。
→紹介派遣予定の案件も含まれ、登用後の年収の低さはヤバい
▼感想▼
・気になったのは、大手だけど案件の取り扱い先(窓口)が多い
・やってる事が中小派遣と似た様な手口
・社内選考が厳しいという評判の実態はなんとなく察し
良い点
・求人の多さとそこそこの時給
・検討中だけども前払い制度の導入も考えている。
一般的にお勧めはしにくいものの
ただ内容から見ると若手向けなんじゃないかと思える。
給与水準高め、未経験でも事務系の仕事を積極的に紹介
スタッフサービスは、創業1981年の、超老舗派遣会社です。
規模が大きくとにかく案件数が多いことで有名です。また、時給／給与は他の派遣会社にくらべて高水準ということが多いようです。
口コミで散見されるのが、営業担当者の質です。特にスタッフサービスはレベルの高い営業と、そうでない人のばらつきが大きいという話が多く、担当者の当たりハズレについての口コミが大変多いです。
これについては、どの派遣会社にも共通するので、対策としては複数の派遣会社に登録することと、相性が悪い担当者に当たったら、しっかり変えてもらえるように交渉するしかないでしょう。
また、スタッフサービスが力を入れているポイントとして、未経系の事務職の仕事の紹介に積極的なことがあります。「ミラエール」という仕組みでは、スタッフサービスに正社員として入社して、未経験から研修でスキルを身に着けて派遣されるというユニークなシステムも展開しています。
経験、未経験問わず、事務系の仕事を探している人にとってはおすすめの派遣会社の一つです。
スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・レビュー
今は、別の派遣会社で就業しております。
希望するエリアが同じなので、担当営業もいつも同じでした。
正直、派遣先にもスタッフにも評判が悪い営業でしたが、営業力はある人でしたし担当営業先企業も多かったので、割り切ればいい営業でした。直接営業からいくつか紹介いただき、その中から選ばせていただいたこともありました（その時点で社内選考も終わりです）。
就業してしまえば面談や相談はＣＯにするので、こちらがその営業の営業力を利用させていただくくらいの気持ちで接していました。
ですが、今スタッフサービスを離れているのは、時給の低さです。
複数の派遣会社の求人を見ると、同じ仕事の求人がたくさん見つかります。
当時、私が見る限りスタッフサービスの時給は他社と比べるといつも低かった記憶です。
月給、年収を計算するとかなり大きな差となります。
スタッフサービスでも募集してい仕事ですが、スタッフサービスよりも時給がいい別の派遣会社から応募したら受かったのが、スタッフサービスから離れた原因です。
それ以来スタッフサービスに戻ったことはありません。
今もたまに求人メールが来ますが、基本時給が低いように感じます。
あと、他社での派遣終了が決まると、何故かスタッフサービスからの求人メールが増えます。
求職者みんなに送るメールではなく、ピンポイントな内容のメールが
届くようになります。
もちろん、こちらからスタッフサービスのサイトにアクセスもしていません。
一度ではなく、派遣終了の度に起こります。
情報を買っているのでしょうか。
私がスタッフサービスに戻らない理由はここにもあります。
最初は人も良く、好印象でした。
ですが、派遣先の繁忙期の残業（1日2時間ほどをほぼ毎日）しても、手取りが19万を越すことはないほど、スタッフサービスが給料をかっさらっていきます。
他の派遣会社より多い割合で、給料を取っているそうです。
問題は辞める時のことです。
8月頭に9-12月の更新依頼が来ました。
最初は更新をそのまま依頼しましたが、依頼した2日後に、知人に仕事を紹介してもらうことになったため、即日、更新を1度ストップ（ここで辞めると宣言した訳では無い）したいと申し出を出しました。
次の日の昼休憩中、担当から電話があり、年内は辞めることが出来ないと伝えられました。
契約書には30日前までに伝えれば辞めれると書いてあったため、もう一度チャットに残す形で、年内は辞めることが出来ないのかを尋ねると、昼休憩中に何度も電話がかかってきました。
退勤後に電話に出ると、
年内まで辞めれないとは言ってない。や、
（辞める事は確定していない中）辞めるのであれば、日付を決めろ。という形で
その場で退職日の決定をさせられました。
大事（おおごと）になる
という発言を何度も繰り返され、退職日を決めましたが（契約に則り、1ヶ月後を退職日としてお願いしました）、それに対し、急すぎる、社会人としてどうなのか、という言葉を何度も繰り返されました。
次の日、派遣先に私が、退職すると報告の連絡が来たのは夕方の話でした。
引き継ぎとして、別の派遣さんが来られることになったため、その日には退職日を決定してもらうことはありませんでした。
新しい社員が入って、元々退職日としてこちらが設定した日を迎えても、担当からは連絡はありませんでした。派遣先の方とも、私がいつ退職するのか分からないということで、ご迷惑をおかけしているという連絡を担当にしましたが、こちらが求めている内容とは関係を感じない返答が来ました。
確認するという内容だったので、1日置きましたが、何の連絡もなく、派遣先にも連絡はしていなかったそうです。
追って連絡をいれましたが、最終日まで返信があることはありませんでした。
同日、別のスタッフサービスの方が別案件で来られていたため、私も面談をすることになりました。
2日前から今日にかけてのお話をして、担当と連絡が取れない、有給消化等の話が私と派遣先で説明に差があり、独り歩きしていたことを説明しました。
担当を変えてもらうことになり、すぐに退職日決定、退職に必要なメール等も送信して頂きました。
そこからはかなりスムーズに退職日まで進みましたが、
ハズレの担当を引くと全然辞めれません。
給料も少ないので掛け持ちしないと貯金などできません。
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