派遣サイト・派遣会社の比較・口コミランキング
最新の口コミ
2020/10/31 応募案件とは全く違う仕事紹介 アデコ
2020/10/31 説明不足＆周知不足 キャストポータル（フルキャスト）
2020/10/31 個人情報管理に不安があります キャストポータル（フルキャスト）
2020/10/30 可もなく不可もなく。 キャストポータル（フルキャスト）
2020/10/30 応募してみないとわからない ランスタッド
派遣サイト おすすめランキング
事務職から、クリエイティブな仕事まで、幅広い職種に対応している派遣サービス
株式会社マイナビワークスが運営しています。
求人の内容としては、事務職とウェブデザインなどのクリエイティブな職種が7割以上を占めています。
その他にも、販売、テレマーケティング、営業、技術職など幅広い求人があります。
中でも、事務職の求人が4割近くを占めており、一般事務、営業事務、総務事務、英文事務など事務職の中でも、自分の専門性に合った業務内容から仕事を探すことができます。
マイナビスタッフのスタッフになると、労災、雇用、社会保険などの各種保険や、定期健康診断などのサポートを受けられます。
6ヶ月以上勤務すると、有給休暇や（株）リロクラブが運営している福利利厚生倶楽部に無料で入会でき、割引などの特典を受けられます。
仕事を紹介するだけではなく、入職時研修や年次研修など、スキルアップにも繋がる教育訓練を行なっています。
マイナビスタッフは、事務職の求人が多い傾向にあり、長く働くほどスキルアップや福利厚生などのサポートが充実している派遣サービスです。
マイナビスタッフの口コミ・レビュー
しかしマイナビスタッフに登録をしたことで、憧れのマスコミ関連企業で働けたのでうれしかったです。
正社員にはなれませんでしたが、自分が夢見ていた職種で働きお給料をもらえるということがとてもうれしくて誇らしかったです。
正社員として働いていた職場を辞めて派遣会社に登録をしたのですが、思い切って決断をして良かったと思っています。
マイナビスタッフには紹介予定派遣もあるので、そういったところもありがたいです。
私が利用した時にはオフィスでのデスクワークの仕事が大部分を占めていたので、デスクワーク以外の職を求めている人にとっては物足りなさを感じるかもしれませんが事務職としてのスキルを活かしてステップアップしたいという人には良いと思います。
未経験でも応募できる仕事も多く、可能性が広がると感じました。
マイナビスタッフを利用したきっかけは、友人の紹介でした。
マイナビスタッフは大手企業であるマイナビの子会社が運営しているため、安心して登録することができました。
マイナビスタッフの担当者の方はとても丁寧に説明してくれたので、仕事内容や給料の振り込みなどについてしっかりと理解することができました。
実際に派遣社員として働くようになってから、高時給の案件が多数あることに驚きました。また、案件も多数取り扱っているので、自分が働きたい業界や職種で働くことができました。
派遣先の企業とトラブルがあった際には、担当者の方に相談し、迅速に対応してくれたので、とても心強く感じることができました。
また、福利厚生もしっかりしており、労災保険、雇用保険、社会保険なども充実しており、有給休暇の取得もできるので、やりがいを持って働くことができました。
トップや幹部に女性が多く、働く女性の味方！給与、福利厚生もトップクラス
テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の会社の一つです。紹介できる企業、案件の数も業界トップクラスで、派遣紹介先は主要な大手企業も網羅されています。
また、大手人材会社には珍しく創業者が女性であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制を整えています。給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラスです。
全体的に、社員の教育体制も整っており派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いと評判ですが、なにぶん会社の規模が大きいことから、どうしても利用者と営業担当スタッフとの相性の良し悪しはあるようです。また、スタッフの動きも親身なのですが、言い換えると非常に積極的ということでもあるので、そこも相性があるようです。真剣に早く仕事を決めたい方にはもちろんプラスのポイントです。
スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
結論として、どこの派遣会に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はない派遣会社と言えます。
もちろん、厚生労働省の有料派遣事業者にも認定されています。
テンプスタッフの口コミ・レビュー
ただテンプスタッフさんの欲しい人材の条件が一方的に送られてくるだけです。
そしてエントリーしても本当に書類選考しているのかと疑問に思えるほど、一覧から完了履歴への移行が早いです。３０分も経たない内に完了履歴行きになったものもあります。
他の投稿者の方も仰ってる通り、年齢だけで自動的に振り分けて撥ねているんでしょうね。
スキルは改善できますが、年齢を若くするのは無理なのでもうここに応募するのはやめようかな・・・時間の無駄だし。
説明会ですが、ひたすら話を聞くだけで来た意味あったのかな？って感じでした。
あと正社員までサポートしてくれるような制度があるらしくて、その面接を受けたのですが、面接官が威圧的すぎてもう受けたくないです。答えるとすごい深掘りされます。面接なので焦って少しズレた答えを言ってしまったのですが、食い気味にそれは違いますよねみたいな感じで言われました。何でそこまで言われないといけないのか理解できません。
業界最王手、給与水準、案件数共にトップクラス
リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。 規模、売上高ともに日本最大級で、最大手の一つといっていいでしょう。 当然、案件数もトップクラスに多く、大手企業から中小企業まで様々な派遣業務を抱えています。
同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与面では高めという声も多いです。福利厚生も大手ならではの充実ですが、女性の福利厚生という面では、大手別会社のテンプスタッフの方が充実している面もあります。
口コミを見ていると、たくさんの登録社と企業を回していることから、かなり早いスピードで仕事が決まったという話があります。 また、どの会社にも共通することですが、営業担当への不満はちらほら見られる一方で、質の高い営業担当についての口コミも目立ちます。
大手の派遣会社に複数登録する場合は、テンプスタッフと並び候補の一つとして鉄板の派遣会社と言えます。
リクルートスタッフィングの口コミ・レビュー
その中に発達障害の方が何人かおり、就業先にそれをフォローできる能力がなかったためにこちらの心労も絶えませんでした。
しかも教えている側が教えられている側より自給が安く、仕事量は倍以上となっており、モチベーションが保てず、何度も自給交渉をしましたが、１円も上がらず２年ほどで辞めました。
その後、コロナウイルスの影響で紹介は以前に比べると激減、何十件エントリーしても全て社内選考にすら辿り着かない状況が続いており、たまの電話案内は駅からとても遠かったり、自給が安かったりと希望に沿っていない案件ばかり。
営業の担当者は人によって全く対応が違い、親身になって聞いてくださる方もいれば、全くアテにならないような方まで本当に当たりはずれが大きいです。
保険など理解してないと損をします。
他の人も言う通り、決まってから派遣先の都合でなくなったと2回ほど大手の会社でキャンセルがありました。
案件は色々ありますが、人気な案件は直ぐなくなります。
ある程度妥協が必要になる可能性が高いです。
人間関係は会社の配属先によると思います。
当たり外れと、その人のコミュニケーション力と能力によるかと思います。
私は教えて貰える人と上手に仲良くでき良かったです。
隣の部署は派遣をいじめる人がいて、コロコロ派遣が変わってました。部署に気の強い出来る人が入って、社員の仕事をほとんど受けて辞められたら困る状態になり、3年満了で社員候補と言われてる派遣の人がいました。
ちなみに上場企業でしたが、そこの会社は仕事は大変で給料も安いですが、比較的派遣から社員になれる会社でした。
次の会社に就業する時、就業中に次を決めないと社会保険が継続できません。
それか初回2ヵ月を超えての契約でないと社会保険に直ぐ入れて貰えません。
3年働いて、決まったのが就業後数日してからでした。次の契約が2ヵ月未満の場合でもそうなるとは思いませんでした。
3年事に変更しないといけないので、会社変更するさいの契約は要注意です。
1社目の時は2ヵ月あった為すぐに社会保険に入れて貰えたので、2社目で2ヵ月間も国民健康保険に入る必要になると思っていませんでした。
それも、後でこちらから聞いて初めて知ったので任意での保険の継続が出来たのに手続きも間に合いませんでした。
国民健康保険の手続きをわざわざしなくてはいけなくなりました。
無知だと色々と手間が必要になったりと損します。
事前の確認は必須と思います。
担当者は感じ良い人が多いです。
何かと移動が多く、コロコロ担当者が変わりました。
更新のカウンセリングの時は親身になって話はしてくれます。
対応は良いですが、口だけの感じもあります。3年就業しましたが、仕事が大変になった時に時給交渉をしてもらいましたが一度も上がりませんでした。
基本的に受身ではなく、こちらから働きかけた方が良いと思います。
ちなみに他社など他の派遣会社に勤めていた人には比較的良い方の派遣会社だと言われました。
エンジニアに特化！評価の高い派遣会社
パーソルテクノロジースタッフはパーソルテクノロジースタッフ株式会社が2002年に設立した派遣会社です。
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業を行っており、従業員数は1575名を突破いたしました。
有名企業への派遣も多く、また紹介予定派遣もあり正社員前提での雇用もあるためステップアップとして利用する方も多いようです。
給与が高いことで高評価を得ていますが、エンジニア派遣ではあってほしいスキル系の教育にあまり力が入っていないのではという声もあがっています。
しかし、コーディネーターが話を聞いてくれて、自分に合った仕事を紹介してもらえるので自分で探すよりも手間が省けます。
エンジニアの方は登録だけでもしておくのも手です。
パーソル テクノロジースタッフ（旧インテリジェンスの派遣）の口コミ・レビュー
勤務地は自宅から30分以内で残業なしの仕事ですが、IT系だとなかなか希望にあう案件がなく無理かな〜と思っていましたが、パーソナルテクノロジーは女性コーディネーターの方も多々いるので、色々と話しやすいし、こちらの希望を上手にサポートしてくれるので、勤務時の条件などもきちんと交渉してくれるのは助かります。
そして、3ヶ月に1回は職場へ様子を見に担当営業さんが派遣先へ来るので、その時に職場の状況や就業内容なども含めて話しを行います。
やはり定期的に営業さんが来ると相談しやすいし、色々と話しやすいのでとても満足感を得られます。
かなりスムーズな流れで就業ができ、残業なしでテスト・評価業務ができるので安心して仕事へ集中できるのは嬉しいですし、しっかりと働くことができて子育てや家庭との両立ができるので嬉しく感じています。
パーソルになって以来現在までに、女性コーディネーターの裁量権が大きく1度たりとも紹介はされなくなりました。
それどころか、こちらからのエントリーは全て社内で落とされます。これまでに20〜30以上新着の案件にエントリーして来ましたが、社内選考落ちか他社で決まった。又は他者で選考が進んでいるとの事。
挙げ句に問い合わせした案件に対して、この仕事なんてやる人多いから。と言うアドバイスなのか良く分からない発言。
タイミングよく同じ案件を扱う他の派遣会社から提案して頂いて採用になりました。
また、うちの派遣会社は登録者が多くそれだけスキルの高い人が多いからとも言われましたが経験浅い方も沢山派遣で働いてみえますよね？
採用決めるのは派遣先の企業では無いのでしょうか？
同じ案件を提案して頂いた派遣会社も大手でしたが…。
1人のコーディネーターに裁量権持たせ過ぎでは？
派遣会社大手！待遇が手厚いと評判
株式会社パソナは1976年2月16日創業の、歴史ある大手人材派遣／紹介会社です。
拠点も、北海道から沖縄までの主要都市を中心に計85か所（2018年1月9日現在）と、全国に展開しています。
登録前でも、公式サイトから募集中の仕事検索ができ、扱っている仕事の特徴を知ることができます。大手らしく、ｅラーニングや福利厚生などもしっかり整っているので、はじめてでも安心して登録できる派遣会社の一つです。
口コミでも、他の派遣会社よりも待遇が手厚いという情報が多いです。一方、登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆に、その分対応がしっかりしているということにもなります。
大手ということで、人気のある案件の競争が高いこともあるので、それらも考慮の上の登録をおすすめします。
全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補としておすすめできる派遣会社です。
パソナの口コミ・レビュー
派遣社員のサポートしないといけないんじゃないかと思いますが、1人の派遣スタッフ名札すら間違ってました。で、そのスタッフも自分の名札が違うのに気づいてないとか…
派遣営業も派遣されたスタッフも、マジありえない…。
結果が遅いので、他社と同時進行で…というのはオススメできません。というか無理です。
最大手の割に、健保料はきっちり半額持ってかれるみたいだし…選考の結果の速さ、福祉、時給の良さ………実際に就業まで至ってないので、サポート面はどうなってるか分かりませんが、人は運次第ですし、他社と比べて飛び抜けていい！というところはないです。
とりあえず他社と並行して使うのは絶対にオススメしないです！！
世界一の人材サービスグループで外資系企業に強く、営業・コーディネーターの能力の高さにも自信アリ
ADECCO（アデコ）グループはスイスに本部を置く、総合人材サービス企業です。
現在、世界60カ国以上で5000を超える拠点で事業を行なっています。
日本法人も前身の頃から30年以上の人材業を行なっている老舗の大手派遣サービスです。
外資系のグループ企業ということでネットワークを生かした外資系企業への派遣案件が豊富ですが、国内企業も日本全国のエリアを隈なくカバーしています。
アデコの独占案件を複数持っていたり、高時給案件の多さ、顧客満足度の高さなどの良い評判からみると、アデコ内の営業やコーディネーターなどの社員各自の能力の高さが伺えます。
迅速に適切なマッチングをしてくれて、就業後も親身になってケアをしてくれたという評判もあります。
また企業としても積極的に新サービスを打ち出したりしています。
法改正にあわせて、無期雇用派遣の案件を大きく打ち出したり、IT分野では技術者をアデコの社員として雇用して取引先に派遣する人材アウトソーシングなども行なっています。
こうした一方で、スキルチェックが細かく面倒とか社内選考が厳しく一向に仕事が決まらないといった話も見受けられます。
また、スキルやキャリアが求められるレベルでないと判断されると、扱いがいいかげんになり望んでないような職場を勧めてきたり雑に扱われるといった印象を受けた人もいるようです。
良くも悪くもビジネスライクでスピーディーな処理といった感じでしょうか。
スキルやキャリアをしっかりアピールできる人には最適かもしれません。
アデコの口コミ・レビュー
求人情報の数はとても豊富で、色々なジャンルがありました。オフィスワークや接客、販売といったことはもちろん医療や金融といった専門職の求人もあって幅広く扱っていると思いました。私の能力では正社員として働くことは難しいですが、派遣社員としてなら働くことができる大手有名企業の求人もたくさんあってこれなら職務経歴書に書くときにも堂々と記入できると思いました。
アデコはわざわざ事務所に行って登録をするのではなく、電話で登録面接ができるので便利でした。登録後すぐに求人情報を見ることができて、その翌月にはもう派遣先の企業での面接ができました。スイスイと事が進んで行くので、こんなに順調でいいのだろうかと思うほどでした。
担当の営業がきれいな若い女性の方で派遣先のおじさん方に人気でしたが、仕事にムラがあり、やたらと仕事中に訪問する時期もあればこちらから連絡しても全く折り返しの連絡がない時期もあったり。
派遣先の会社の都合で部署が無くなり、同じ会社に留まりたい場合は他部署へ移動しなくてはいけない事になった際、労働条件が合わなくなったので(平日日勤から土日休含む週5で夜勤あり)辞める事になりました。
この場合会社都合になるか自己都合になるか問い合わせた際、担当営業の話が一転二転し要点を得ないので少し強めの口調で話している事がわからないので、要点をまとめて再度連絡して欲しいと言ったところ、ぱったり連絡がなくなりこちらから連絡しても担当営業は忙しいとか理由をつけて電話に出ることはありませんでした。
一度電話口で保留にするのご遅れたのか、「またアレから電話」と聞こえたので、他の営業が庇ってる様子でもありました。
その話は説明がないまま終わったんですが、この一件でブラックリストに乗ったようで、どんな仕事に問い合わせても社内選考で落ちる事になりました。
疑問を持ったので、他社募集の同じ仕事に応募したところそちらでは受かったので、アデコ内でブラックリストのようなものはあるようです。
アデコは登録解除し、今では派遣社員を雇う側になりましたが、アデコだけは使わないと決めてます。
給与水準高め、未経験でも事務系の仕事を積極的に紹介
スタッフサービスは、創業1981年の、超老舗派遣会社です。
規模が大きくとにかく案件数が多いことで有名です。また、時給／給与は他の派遣会社にくらべて高水準ということが多いようです。
口コミで散見されるのが、営業担当者の質です。特にスタッフサービスはレベルの高い営業と、そうでない人のばらつきが大きいという話が多く、担当者の当たりハズレについての口コミが大変多いです。
これについては、どの派遣会社にも共通するので、対策としては複数の派遣会社に登録することと、相性が悪い担当者に当たったら、しっかり変えてもらえるように交渉するしかないでしょう。
また、スタッフサービスが力を入れているポイントとして、未経系の事務職の仕事の紹介に積極的なことがあります。「ミラエール」という仕組みでは、スタッフサービスに正社員として入社して、未経験から研修でスキルを身に着けて派遣されるというユニークなシステムも展開しています。
経験、未経験問わず、事務系の仕事を探している人にとってはおすすめの派遣会社の一つです。
スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・レビュー
こちらの勤務時間にはお構い無しに電話してくるのに。。
「明日の朝のうちに選考の結果が出るので連絡しますね」と言いながら現在14時。。。
派遣会社からすれば事務的な事でしょうがスタッフからすれば社保の関係やダメな時は次を探さないと給料もずれ込みますからね、スピード感が必要な時もあるんです！
あとは、送客ノルマの数字をこなす事ばかり考えているのか、そちらから提案しておいて他のスタッフの以来もバンバン受けているのはどうかと思います。。もう少しスタッフ目線で考えてください！
Webからの応募を５回程しましたが２～３日中に連絡をします的な事のメールが届くのですが１度も連絡がきたことはありません。
タイミングもあると思うのですが、どんな方法をとったらお仕事を紹介していただけるのかが不明です。
【2020年最新】人気の派遣会社比較ランキング
