派遣サイト・派遣会社の比較・口コミランキング
最新の口コミ
2026/01/19 全然違うことさせられた アヴァンティスタッフ
2026/01/18 前は使いやすかったけど、もう使いません バイトレ
2026/01/17 仕事の紹介は多いけど スタッフサービス（オー人事net）
2026/01/16 ブラックかも バイトレ
2026/01/15 説明がない キャストポータル（フルキャスト）
派遣サイト おすすめランキング
事務職から、クリエイティブな仕事まで、幅広い職種に対応している派遣サービス
株式会社マイナビワークスが運営しています。
求人の内容としては、事務職とウェブデザインなどのクリエイティブな職種が7割以上を占めています。
その他にも、販売、テレマーケティング、営業、技術職など幅広い求人があります。
中でも、事務職の求人が4割近くを占めており、一般事務、営業事務、総務事務、英文事務など事務職の中でも、自分の専門性に合った業務内容から仕事を探すことができます。
マイナビスタッフのスタッフになると、労災、雇用、社会保険などの各種保険や、定期健康診断などのサポートを受けられます。
6ヶ月以上勤務すると、有給休暇や（株）リロクラブが運営している福利利厚生倶楽部に無料で入会でき、割引などの特典を受けられます。
仕事を紹介するだけではなく、入職時研修や年次研修など、スキルアップにも繋がる教育訓練を行なっています。
マイナビスタッフは、事務職の求人が多い傾向にあり、長く働くほどスキルアップや福利厚生などのサポートが充実している派遣サービスです。
マイナビスタッフの口コミ・レビュー
現在2社目ですが、どちらもとても良い職場環境の会社さんで、楽しく働いています。
ただ、就業中の担当者からのフォローはゼロ。
様子伺いの電話もなければメールもなし。
面談しましょうという一斉送信？メールは定期的に来るものの、実際にスケジュール調整を進める連絡は一度もありません。
派遣会社を通じて勤務先に要望を伝えたいタイプの人はしんどいかも。
逆に、放置してくれるおかげで、雇用条件の変更などを勤務先の上司と直接交渉できてしまうので、コミュニケーションが苦でなければありがたい環境ですよ。
年齢については、私は40超えですがいつもスムーズに案件を持ってきてもらえます。
同じ職場にもっと年上のマイナビ派遣さんもいるので、紹介してもらえないのは職種など他の問題ではないでしょうか。
トップや幹部に女性が多く、働く女性の味方！給与、福利厚生もトップクラス
テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の会社の一つです。紹介できる企業、案件の数も業界トップクラスで、派遣紹介先は主要な大手企業も網羅されています。
また、大手人材会社には珍しく創業者が女性であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制を整えています。給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラスです。
全体的に、社員の教育体制も整っており派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いと評判ですが、なにぶん会社の規模が大きいことから、どうしても利用者と営業担当スタッフとの相性の良し悪しはあるようです。また、スタッフの動きも親身なのですが、言い換えると非常に積極的ということでもあるので、そこも相性があるようです。真剣に早く仕事を決めたい方にはもちろんプラスのポイントです。
スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
結論として、どこの派遣会に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はない派遣会社と言えます。
もちろん、厚生労働省の有料派遣事業者にも認定されています。
テンプスタッフの口コミ・レビュー
50社以上エントリーしても全く連絡来なかった
電話してお願いしても何か良いのがあったら連絡しますとしか言わない
応募要項に早いもの勝ちと歌ってても50代はスルー
若い者勝ちの間違いではないかと思うくらい
前にコーディネーターに嫌われた人が全く紹介してもらえなくなった人もいた
コーディネーターに気を使わないといけない会社
コーディネーターファーストの会社
被害内容自体は認識されていたにもかかわらず、具体的な是正やフォローがなく、問題が放置された印象です。
一方で、業務上やむを得ない事情による短時間の離席などには過剰とも思えるほど執拗な連絡・指摘があり、優先順位に強い違和感を覚えました。
本来、派遣社員の安全配慮や精神的負担への配慮が最優先されるべきではないでしょうか。
就業条件（業務内容・勤務時間・給与）自体に大きな不満はなく、退職を決断した理由は、ハラスメント相談後の対応が不適切だった点に尽きます。
適切に対応してもらえていれば、継続就業できた可能性は十分にあったと感じています。
結果として、第三者機関（労働局）の制度を利用する判断に至りました。
派遣会社としての説明責任や、相談者に寄り添う姿勢は、少なくとも私のケースでは感じられませんでした。
これから登録・就業を検討されている方、また取引を検討される企業の方には、トラブル発生時の対応体制やスピード、姿勢を事前によく確認することを強く勧めます。
業界最王手、給与水準、案件数共にトップクラス
リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。 規模、売上高ともに日本最大級で、最大手の一つといっていいでしょう。 当然、案件数もトップクラスに多く、大手企業から中小企業まで様々な派遣業務を抱えています。
同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与面では高めという声も多いです。福利厚生も大手ならではの充実ですが、女性の福利厚生という面では、大手別会社のテンプスタッフの方が充実している面もあります。
口コミを見ていると、たくさんの登録社と企業を回していることから、かなり早いスピードで仕事が決まったという話があります。 また、どの会社にも共通することですが、営業担当への不満はちらほら見られる一方で、質の高い営業担当についての口コミも目立ちます。
大手の派遣会社に複数登録する場合は、テンプスタッフと並び候補の一つとして鉄板の派遣会社と言えます。
リクルートスタッフィングの口コミ・レビュー
そのスキルシートに問題があったら、紹介に至らないですよね！
しかも、リクルート社内で作成されるスキルシートを、応募者は添削する事も、内容を確認する事も出来ません。
私は、一度だけ職場見学に至り、自分のスキルシートをみる事がありましたが、自分の経歴と違う箇所が沢山あり、必要な項目が抜けていたりしました。
こんな内容では、なかなか紹介に至らないなあーとガッカリしました。
リクルートスタッフィングで、なかなか紹介されない時は、スキルシートのせいかもしれませんよ。
自分の実力が足りないんじゃなく、リクルートスタッフィング側のせいで紹介されないなんて！登録する意味ありますかねえ？早く改善して欲しいです。
そういう問題を、営業さんに話してみましたが、何にも改善されてません。
どこに訴えたら良いかも、解りませんし、教えて貰えません。
皆さん多く書かれているように、営業担当の方には当たり外れがあるようで、私も今はダメなようです。合う合わないもありますが、今までの方は何の問題がなくても面談には定期的に来て、業務に関係ない話しなどしながら面談することが多かった。
今は派遣会社から今後の就業の意向のメールがきた後、営業担当からも就業の意向や面談のメールがきます。この時点で、そっちで共有してほしいと思っています。
が、営業のやり方が違うのかと、取り敢えずは返信しようと、6ヶ月に一回なので面談希望で言葉も添え会社のカレンダー画像も添えて返信しましたが面談されず、何のためのメールだったのか、私の時間を搾取されただけでした。
その後も何の連絡もなく数ヶ月たち。
面談には触れず、アプリを作ったからアプリを入れてほしいとのお願いメール。お願いはしてくるけど、聞いてはくれない（笑）
でも、この面談、時給の変更がある大事な時期だったようで、e-timeカードで月の途中から日付が消えてたので一瞬クビになったのかと思いました（笑）
また、その時給にもビックリ○,○○9円と9円て何？１円を労働者に払うのがそんなに惜しかったのかと会社のあり方を疑いました。それなら、９円切ってもらった方がこんな気持ちになる事はなかった。
派遣社員が気分よく働くことによって、長くて3年というくくりの中で派遣先と信頼関係をきずき、そして今後の派遣元と派遣先の信頼関係に繋がると私は思っていたのでガッカリでした。
その事があってから、他の派遣会社の方にも話を聞くようになり、聞けば、誕生日にはグループ企業の製品が送られてきたり、面談時にも何やら色々いただけるらしい。
うちはカレンダーすらない時あるけどね（笑）
健康診断内容も年齢でバリウム飲まないといけないの嫌だと、私、歳上だけど胃の検査最初からついてないよ（笑）
健康に働いてもらおうとか、一切労働者には還元されてないように思う、だから大手！になれるのか〜。
たかが１円×8時間×20日×派遣社員数112万人=1億7920千円
されど１円ですね。
今の派遣先はとてもホワイト企業で、社員もいい方達で上司も話しやすい、なので派遣元に言う前に派遣先に相談してます。だから営業担当は話し通ってるから話しは早いはずです。
この会社に派遣されたことだけは感謝してます。さすが大手！
この会社に派遣されている方は私以外は他の派遣会社1社で増員時は必ず他の派遣会社さんで、無期雇用は私だけです。
私に問題があるのかと最初不安でしたが、どうやら会社が払うお値段が優しくないようですね。
私としては派遣先に迷惑かけずに派遣元を変更したい（苦笑）
エンジニアに特化！評価の高い派遣会社
パーソルテクノロジースタッフはパーソルテクノロジースタッフ株式会社が2002年に設立した派遣会社です。
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業を行っており、従業員数は1575名を突破いたしました。
有名企業への派遣も多く、また紹介予定派遣もあり正社員前提での雇用もあるためステップアップとして利用する方も多いようです。
給与が高いことで高評価を得ていますが、エンジニア派遣ではあってほしいスキル系の教育にあまり力が入っていないのではという声もあがっています。
しかし、コーディネーターが話を聞いてくれて、自分に合った仕事を紹介してもらえるので自分で探すよりも手間が省けます。
エンジニアの方は登録だけでもしておくのも手です。
パーソルクロステクノロジーの口コミ・レビュー
→そこそこ持っている
→更新が遅い
・求人の質
→初級、中級者はお断り系が多い、そこそこの高時給案件あり。
→しかしブランクやスキルが少しでも足りないと、最低時給。
→記載されていない必要スキルがある。
・担当者
→会話が通じない場合がある。
→記録していないのか、何度も同じ説明を求めてくる。
→想像で余計な口出しをしてくる場合がある。
→少なくとも質の良い担当を自身は見た事が無い。
総評
ここでも持っている求人は他社でも大抵持っているので
別にここでなくともよいと感じた。
高時給といっても、最近は他の派遣会社も他社の給与とか待遇を確認しているので、合わせてきている。
エントリー後からの行動も遅いので社内選考通過した頃には、
他の派遣会社に取られている事もあり、メリットは少ない。
派遣会社大手！待遇が手厚いと評判
株式会社パソナは1976年2月16日創業の、歴史ある大手人材派遣／紹介会社です。
拠点も、北海道から沖縄までの主要都市を中心に計85か所（2018年1月9日現在）と、全国に展開しています。
登録前でも、公式サイトから募集中の仕事検索ができ、扱っている仕事の特徴を知ることができます。大手らしく、ｅラーニングや福利厚生などもしっかり整っているので、はじめてでも安心して登録できる派遣会社の一つです。
口コミでも、他の派遣会社よりも待遇が手厚いという情報が多いです。一方、登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆に、その分対応がしっかりしているということにもなります。
大手ということで、人気のある案件の競争が高いこともあるので、それらも考慮の上の登録をおすすめします。
全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補としておすすめできる派遣会社です。
パソナの口コミ・レビュー
最初の時点で、やはり行かなければ良かった。面接でコロコロ変わる会社は、ダメですね。時間を返して欲しいです。
高熱でなんとか休みの連絡自体はできても
有給の申請などを辛くて後回しにすると受け付けてもらえません
身内の不幸が起きバタバタの中で
なんとか休みの連絡だけしたけど
有給申請まで気が回らないこともあるのに
法的には過去日でも休んだ日に有給を充てることは可能とされてるのに
パソナさん独自のルールではNGとされており受け付けてくれません
他の派遣会社では対応可能だったのにここだけ受け付けない
退職日も迫っており未来日にはもう有給を当てられる日がない状態でも受け付けてくれない
むしろこんな独自ルールは労働者に有給を使わせないようにするした画策による違法では？と疑ってしまいます。
法では労働者の指定した日に本来は使用できるものなのに
過去日は受付できませんの一点張りでものすごく不愉快でした
営業さんがどうこうではなく
この会社の不自然な独自ルールが根本的な原因なので
柔軟な対応ができる仕組みを作って欲しいものです
未来日事前に休みを設定するのは誰でも簡単です！
突発の休みの時は
それだけトラブルが大きいか他に優先して対応しないといけないことが多々あったりします
せめて同月のものは過去日でも対応できる仕組みにして欲しい
有給が使えないままドブに捨てることが何度あったかとか…
世界一の人材サービスグループで外資系企業に強く、営業・コーディネーターの能力の高さにも自信アリ
ADECCO（アデコ）グループはスイスに本部を置く、総合人材サービス企業です。
現在、世界60カ国以上で5000を超える拠点で事業を行なっています。
日本法人も前身の頃から30年以上の人材業を行なっている老舗の大手派遣サービスです。
外資系のグループ企業ということでネットワークを生かした外資系企業への派遣案件が豊富ですが、国内企業も日本全国のエリアを隈なくカバーしています。
アデコの独占案件を複数持っていたり、高時給案件の多さ、顧客満足度の高さなどの良い評判からみると、アデコ内の営業やコーディネーターなどの社員各自の能力の高さが伺えます。
迅速に適切なマッチングをしてくれて、就業後も親身になってケアをしてくれたという評判もあります。
また企業としても積極的に新サービスを打ち出したりしています。
法改正にあわせて、無期雇用派遣の案件を大きく打ち出したり、IT分野では技術者をアデコの社員として雇用して取引先に派遣する人材アウトソーシングなども行なっています。
こうした一方で、スキルチェックが細かく面倒とか社内選考が厳しく一向に仕事が決まらないといった話も見受けられます。
また、スキルやキャリアが求められるレベルでないと判断されると、扱いがいいかげんになり望んでないような職場を勧めてきたり雑に扱われるといった印象を受けた人もいるようです。
良くも悪くもビジネスライクでスピーディーな処理といった感じでしょうか。
スキルやキャリアをしっかりアピールできる人には最適かもしれません。
アデコの口コミ・レビュー
先日職場見学に行きましたが、30分前集合での打ち合わせの際に大した説明もなく「何か質問はありますか？」と聞かれたので『選考希望確認の電話で質問をいくつかしていたのですが、その回答をいただけますか？』と答えたところ、連携がとれておらず「私まで情報が伝わってないので、もう一度伺えますか？」と謝罪もなく質問で返す始末。
質問に対しては「うーん…なんだろうなぁ…なんて言ったらいいかなー」とイエスともノーとも取れる曖昧な回答で全く参考にもならない。そもそも初対面のビジネスの場でその口調は何？
職場見学中も求人掲載内容と実際では違う点が多々あり、初めて知ることも多くてビックリ。
終了後に判明したが同じポジションでの職場見学は5回目とのこと。だったらもう少し情報持っておかないと…
担当全員がいい加減なのではなく、中には本当に親身になって職場見学に同行してくださる方もいます。
給与水準高め、未経験でも事務系の仕事を積極的に紹介
スタッフサービスは、創業1981年の、超老舗派遣会社です。
規模が大きくとにかく案件数が多いことで有名です。また、時給／給与は他の派遣会社にくらべて高水準ということが多いようです。
口コミで散見されるのが、営業担当者の質です。特にスタッフサービスはレベルの高い営業と、そうでない人のばらつきが大きいという話が多く、担当者の当たりハズレについての口コミが大変多いです。
これについては、どの派遣会社にも共通するので、対策としては複数の派遣会社に登録することと、相性が悪い担当者に当たったら、しっかり変えてもらえるように交渉するしかないでしょう。
また、スタッフサービスが力を入れているポイントとして、未経系の事務職の仕事の紹介に積極的なことがあります。「ミラエール」という仕組みでは、スタッフサービスに正社員として入社して、未経験から研修でスキルを身に着けて派遣されるというユニークなシステムも展開しています。
経験、未経験問わず、事務系の仕事を探している人にとってはおすすめの派遣会社の一つです。
スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・レビュー
職業を紹介して下さった方はずっと半笑いで人を見下した喋り方をされており、営業の方はタメ口でした。
電話してほしい時間帯を伝えても無視して、電話をかけてきて、謝罪もありませんでした。
今まで派遣会社の方にこのような対応をされたのは初めてでビックリしました。
紹介してくださる会社は大手ばかりで魅力的なでしたが今後お付き合いすると考えると派遣会社がこんな感じだと無理だなと思い、お断りさせていただきました。
雑な対応でも大手に就業されたい方であれば相性が良いと思います。
またあのような見下した電話がかかってくると思うと怖くて仕方ないので着信拒否させていただきました…。
他の方も書いている通り、仕事の紹介は多いし、決まるスピードも早いですが、好条件の大手の案件は少ない印象です。
実際、就業先は、スタッフサービスの就業実績がない新規顧客や、派遣の受け入れが初めてだったり、社員の代わりに何でもやってくれる人だと勘違いしているような、ややブラックな中小企業ばかり。
担当者も全く頼りにならなくて、契約更新しませんでした。
契約更新を断った後も、仕事紹介の連絡は頻繁に来ましたが、通勤が遠かったり、時給が低かったりと、なぜかこちらの希望条件に合わない仕事ばかり紹介され、職場見学に進んでも何度も落とされて、散々な思いをしました。
幸い他社で仕事が決まりましたが、今後スタッフサービスを利用することはもうないと思います。
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