派遣サイト・派遣会社の比較・口コミランキング

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派遣サイト おすすめランキング

3.4 点 (19件)
マイナビスタッフの画像

事務職から、クリエイティブな仕事まで、幅広い職種に対応している派遣サービス

株式会社マイナビワークスが運営しています。

求人の内容としては、事務職とウェブデザインなどのクリエイティブな職種が7割以上を占めています。

その他にも、販売、テレマーケティング、営業、技術職など幅広い求人があります。

中でも、事務職の求人が4割近くを占めており、一般事務、営業事務、総務事務、英文事務など事務職の中でも、自分の専門性に合った業務内容から仕事を探すことができます。

マイナビスタッフのスタッフになると、労災、雇用、社会保険などの各種保険や、定期健康診断などのサポートを受けられます。

6ヶ月以上勤務すると、有給休暇や(株)リロクラブが運営している福利利厚生倶楽部に無料で入会でき、割引などの特典を受けられます。

仕事を紹介するだけではなく、入職時研修や年次研修など、スキルアップにも繋がる教育訓練を行なっています。

マイナビスタッフは、事務職の求人が多い傾向にあり、長く働くほどスキルアップや福利厚生などのサポートが充実している派遣サービスです。

マイナビスタッフの口コミ・レビュー

キャリアやスキルより若さ第一の印象
他の大手派遣会社でさえ、登録や案件を勧めてくれるのに、ここはいつも頑なに門前払いで清々しささえ覚えます。

最初から営業努力を放棄して売りやすい若い女性を獲得しようという姿勢が大変分かりやすいです。

登録の面談もなく、経歴や希望のヒアリングもなく、ひたすらに門前払い。

この会社で門前払いされて、別の派遣会社から応募したら採用されたということがありました(上場企業G)
何年も前からずっと同じ対応なので、会社の理念として若い人しか相手にしないのでしょう。

事務だけの時も、プログラミングのスキルを習得(実務バリバリ)した後も同じだったので、この先も頑固一徹変わらなさそうです。

20代〜30代前半の人向けの派遣会社だと思います。
4 人の方が役に立ったと言っています。
話し方
初めてこちらの会社のコールセンター業務にエントリーした時に 
登録をする際にオンライン
面談が必要と言われ
職務経歴書を送っても
まだ届いてないとか
WEB面談のメールを送りました
と言われても全然違う内容の
メールがとどき
挙句の果てに
女性の担当が面談時に
は〜い!
よろしくお願いしま〜す。
かしこまりました〜
ありがとうございま〜す〜
とかなり語尾をのばす話し方が
とても嫌で、社会人としてきちんと話し方の勉強してない人だと
思いました。
派遣の仕事内容よりそっちが
気になって仕方なかったです。
コールセンターでこの話し方したら必ず注意されますよ!
と言いそうになりましたが
それはやめました、、
111 人の方が役に立ったと言っています。
3.2 点 (110件)
テンプスタッフの画像

トップや幹部に女性が多く、働く女性の味方!給与、福利厚生もトップクラス


テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の会社の一つです。紹介できる企業、案件の数も業界トップクラスで、派遣紹介先は主要な大手企業も網羅されています。
また、大手人材会社には珍しく創業者が女性であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制を整えています。給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラスです。

全体的に、社員の教育体制も整っており派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いと評判ですが、なにぶん会社の規模が大きいことから、どうしても利用者と営業担当スタッフとの相性の良し悪しはあるようです。また、スタッフの動きも親身なのですが、言い換えると非常に積極的ということでもあるので、そこも相性があるようです。真剣に早く仕事を決めたい方にはもちろんプラスのポイントです。

スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。

結論として、どこの派遣会に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はない派遣会社と言えます。
もちろん、厚生労働省の有料派遣事業者にも認定されています。

テンプスタッフの口コミ・レビュー

システム複雑過ぎ
まずパーソルグループ全体のテンプ、パーソルテクノロジー、パーソルエクセルHRパートナーズとかややこし過ぎます。
そっちの都合を利用者の負担に押し付けないでいただきたい。
当然みなさんご存知のみたいに言ってくるがそちらのグループの事情や都合などこっちは知りません。まず分かれてることも知りませんでした。いい加減もっとわかりやすくハッキリ統一するかハッキリ分別するかしてください。分かれてるくせにシステムは一部共有してたりわけがわかりません。
あとそれと関連してシステムが複雑過ぎます。入る時の手続きで一方的にメールを送り付けられてやらされるけどこれは極めて不親切。色んな違うページに飛ばされて他の派遣会社とは群を抜いて不親切でわかりづらくて手間がかかる。
これPCに弱い方出来ませんよ。これだけでもう二度と利用したくなくなる。
19 人の方が役に立ったと言っています。
大手だから仕方がないのかもしれないが…
エントリーしてから紹介してもらえる求人に出会えるまで時間がかかる、何十件もエントリーしないといけない。

テンプで就業している他のスタッフも何十件もエントリーして仕方なくそこで決めたと言う人が多かった。

結局は残り物みたいな妥協して決めた所で働くが、案の定続かない事が多い。
会社のマッチングが合わないのかもと思う。
営業が業務内容や環境をキチンと把握しておらず、いい加減な人もいる。
営業に当たり外れがありすぎる。

同じ求人で何件も求人を出しているので、件数稼ぎ?と疑う部分もあり。
釣り求人もあるかも?

求人内容を見ているとひらがなが多かったり、誤字もあったりで頭が悪いのか?と感じてしまう。
3 人の方が役に立ったと言っています。

業界最王手、給与水準、案件数共にトップクラス


リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。 規模、売上高ともに日本最大級で、最大手の一つといっていいでしょう。 当然、案件数もトップクラスに多く、大手企業から中小企業まで様々な派遣業務を抱えています。

同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与面では高めという声も多いです。福利厚生も大手ならではの充実ですが、女性の福利厚生という面では、大手別会社のテンプスタッフの方が充実している面もあります。

口コミを見ていると、たくさんの登録社と企業を回していることから、かなり早いスピードで仕事が決まったという話があります。 また、どの会社にも共通することですが、営業担当への不満はちらほら見られる一方で、質の高い営業担当についての口コミも目立ちます

大手の派遣会社に複数登録する場合は、テンプスタッフと並び候補の一つとして鉄板の派遣会社と言えます。

リクルートスタッフィングの口コミ・レビュー

担当営業によります
大手の派遣会社なので、求人数は多く、大手企業が多いところはプラスです。

ただ、全ては営業担当によります。単純に入れればいいという感覚の営業が一定数おり、全く働かない派遣社員の肩を持つところや、自信を持って新しい派遣社員を入れます!と言って、ビジネスマナーのない未経験者を入れます。スキルマッチが出来ていません。そのため、現場はいつも混乱しています。スキルマッチができない事に対しては全く相談にのりません。全体的に無責任な営業が多く、いい派遣会社か?と言われると、即答できないのは、この点かと思います。

ずるくて働かない派遣社員が優遇される、そんな職場でも耐えられるのであれば、リクルートスタッフィングをお薦めします。
15 人の方が役に立ったと言っています。
無駄
1ヶ月間で計数百件応募しても、ひとつも職場見学に進めません。
営業担当者からの電話は2回あり、懇切丁寧に応対しましたが、どちらも結局ダメでした。
営業力不足で仕事を紹介できないなら、「これ以上応募しても紹介できません」とはっきり言ってほしいです。
求職者が知りたいのは「紹介してもらえる求人」です。
事実上紹介できない求人をたくさん掲載して応募を促しても誰も得をしません。
紹介できない求人の掲載は早急に止めてほしいです。
仮におとり求人に釣られた求職者に悪条件の求人を押し付けても、どうせすぐ逃げられてしまうでしょう。
そうすると、派遣労働の質が低下し、結局派遣元の信頼が失墜するだけなので、釣り求人はビジネスモデルとしても成り立たないのです。ちゃんと仕事してください。
3 人の方が役に立ったと言っています。

エンジニアに特化!評価の高い派遣会社

パーソルテクノロジースタッフはパーソルテクノロジースタッフ株式会社が2002年に設立した派遣会社です。

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業を行っており、従業員数は1575名を突破いたしました。

有名企業への派遣も多く、また紹介予定派遣もあり正社員前提での雇用もあるためステップアップとして利用する方も多いようです。

給与が高いことで高評価を得ていますが、エンジニア派遣ではあってほしいスキル系の教育にあまり力が入っていないのではという声もあがっています。

しかし、コーディネーターが話を聞いてくれて、自分に合った仕事を紹介してもらえるので自分で探すよりも手間が省けます。

エンジニアの方は登録だけでもしておくのも手です。

パーソルクロステクノロジーの口コミ・レビュー

交通費選定基準について(疑問)
パーソルテクノロジーさんが交通費全員に支給します!と大々的にアピールしている割には、会社の基準はかなりセコいと感じました。

事務所移転に伴い、交通費が変更となったのですが、その選定結果には首をかしげたくなる様な結果だったので、聞いてもらい、参考になればと思って、投稿します。

今の現場、最寄り駅に勤務先が直結しているのですが、そこに徒歩10~15分歩けば到着する駅までの方が安いからそこの駅までの交通費となりました。

確かに現場周辺には様々な駅が密集しており、その駅からも最寄り駅と言えなくは無いかも知れません。

ですが、事務所に直結している駅があるにも関わらず、その駅までは出しませんですって。ちょっとがめつすぎません?
交通費出るだけでもありがたく思えって感じなんでしょうか。

10分15分位歩け。嫌なら自分で残り分出せ。との事。
これって普通なんですかね?
307 人の方が役に立ったと言っています。
過去一適当な会社
有給が初日から付与されるのが良い点。それ以外にいい所が見当たらない。就業1週間前になっても連絡が来ないので鬼電してるのに電話に出ない。メールも無視。挙句初日はその日じゃないかもしれません〜
66 人の方が役に立ったと言っています。
3.7 点 (25件)

派遣会社大手!待遇が手厚いと評判


株式会社パソナは1976年2月16日創業の、歴史ある大手人材派遣/紹介会社です。
拠点も、北海道から沖縄までの主要都市を中心に計85か所(2018年1月9日現在)と、全国に展開しています。

登録前でも、公式サイトから募集中の仕事検索ができ、扱っている仕事の特徴を知ることができます。大手らしく、eラーニングや福利厚生などもしっかり整っているので、はじめてでも安心して登録できる派遣会社の一つです。

口コミでも、他の派遣会社よりも待遇が手厚いという情報が多いです。一方、登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという話もありますが、逆に、その分対応がしっかりしているということにもなります。

大手ということで、人気のある案件の競争が高いこともあるので、それらも考慮の上の登録をおすすめします。
全体的に待遇面を中心に評判がよく、登録候補としておすすめできる派遣会社です。

パソナの口コミ・レビュー

営業担当が親身
営業担当が親身になってくれます。就業時には定期的な派遣先訪問や問題があった際にメールや電話で問い合わせた際にも快く対応して下さいました。

初日はもちろんですが、最終日にも挨拶にきてくれました。

実際に就業しましたが派遣先からの勤務評価も良かったからか、次の案件紹介もコーディネーターの方から複数ありました。また、仕事の紹介もなるべく条件を汲んでくれようとする姿勢は受け取れたので有難かったです。

時給が高いのは良いが地方のせいかなかなか案件数は他社よりやや少ない気はします。が、他社でも複数登録していますが、フォローや福利厚生の面で言えばかなり良い方だと思いました。他社では初日付き添いなしであったり営業担当がいい加減であったり、コーディネーターも一度条件面で断ると案件をほぼ紹介してくれなく(社内選考音沙汰なし)なったりすることも多かったですがパソナさんはそのような事はなく、丁寧に接してくださる印象です。

求人数が他社より少なめな点のみマイナスといった形です。
18 人の方が役に立ったと言っています。
登録〜紹介まで
登録の基準が高い(登録すら出来ない)こともありずっと登録しませんでした。
他社ではエントリーしても紹介すらしていただけませんでした。
たまたま入社したかった企業が募集していたため駄目元で登録しました。
すぐに入社したかった企業が募集していたため私自身、転職が多いのが(産休代替を複数経験有り)ネックでしたが登録もして頂け、入社したかった企業に紹介もしてくれました。
無事決まり今に至ります。
他社では候補者を3ヶ月間だせず企業が痺れを切らし(他社の派遣社員さんの退職日も切羽詰まっていた為)こちらの派遣会社にも声をかけたみたいでした。

登録して紹介して頂いたコーディネーターさんと営業さんに感謝してます。
7 人の方が役に立ったと言っています。
3.1 点 (40件)

世界一の人材サービスグループで外資系企業に強く、営業・コーディネーターの能力の高さにも自信アリ

 

ADECCO(アデコ)グループはスイスに本部を置く、総合人材サービス企業です。

現在、世界60カ国以上で5000を超える拠点で事業を行なっています。

日本法人も前身の頃から30年以上の人材業を行なっている老舗の大手派遣サービスです。

 

外資系のグループ企業ということでネットワークを生かした外資系企業への派遣案件が豊富ですが、国内企業も日本全国のエリアを隈なくカバーしています。

 

アデコの独占案件を複数持っていたり、高時給案件の多さ、顧客満足度の高さなどの良い評判からみると、アデコ内の営業やコーディネーターなどの社員各自の能力の高さが伺えます。

迅速に適切なマッチングをしてくれて、就業後も親身になってケアをしてくれたという評判もあります。

 

また企業としても積極的に新サービスを打ち出したりしています。

法改正にあわせて、無期雇用派遣の案件を大きく打ち出したり、IT分野では技術者をアデコの社員として雇用して取引先に派遣する人材アウトソーシングなども行なっています。

 

こうした一方で、スキルチェックが細かく面倒とか社内選考が厳しく一向に仕事が決まらないといった話も見受けられます。

また、スキルやキャリアが求められるレベルでないと判断されると、扱いがいいかげんになり望んでないような職場を勧めてきたり雑に扱われるといった印象を受けた人もいるようです。

 

良くも悪くもビジネスライクでスピーディーな処理といった感じでしょうか。

スキルやキャリアをしっかりアピールできる人には最適かもしれません。

アデコの口コミ・レビュー

うーん
最初の面談の時の電話対応では希望条件から将来のキャリアプランなどその後即座にお仕事を紹介してくださったことを含めて凄く丁寧に対応して頂いたと感じました。

私が期待しすぎたのかも知れませんし、お盆を挟んだことにも原因はあるとは思いますがその後お仕事を応募した後に合否の一切の連絡がありませんでした。
そのままそのお仕事がcloseになりお電話させて頂いたところ、もうそのお仕事は表示されている通り募集されておらず合否のメールが送られていなかったとのこと。

他の方もおっしゃる通り上手く連携が取られていないのかなと感じました。
正直な話このようなことが頻繁に起こるのではと思うと不安も感じますし、信用にも関わることだと感じるのでもう少し連絡や通知といった面をどうにかして頂きたいです。
連携がゼロ
初回のインタビューの内容は営業やプランナーにはほぼ共有されておらず、退職理由や希望条件を何度も何度も話さないといけない。
希望条件に合っていない仕事も四六時中メールや電話で紹介され、夜もかなり遅い時間まで電話が鳴ります。
アデコを通した面接中にも関わらず電話がかかってくるので情報の共有は全くされていないんだと思います。

コーディネーターと営業の間でも認識違いが多々あり。直雇用の可能性や在宅の頻度など、求人票の記載内容のみで回答するコーディネーターと、現場の温度感がわかる営業の間で認識がかなりずれている。
コーディネーターから在宅ありなのでおすすめですと聞いて営業に確認すると特別な事情がある人のみの制度だと言われたり、直接雇用に積極的と聞いて営業に確認すると実績は2〜3人程度しかないと言われたり。
求人票に書いてある内容を読み上げるのはこちらでもできますし、文章から読み取れないプラスアルファの部分を案内して欲しかったです。


進行状況は随時こちらのシステムでも共有しているので〜〜と言っていながら、アデコの面接が入っている日時に別件の面接を設定されたこともありました。

何件か面接を受けましたが私の退職理由はハラスメントであったと伝えてあるのに「自分にも落ち度があったと反省の意を含めて話すべき」とアドバイスされ唖然としました。時に建前が必要なことはわかりますが、ハラスメントされた側にこれを提案するのはどうかと思いました。

営業さんは親身になってくれる方もいましたが男性営業の1人はとてもぶっきらぼうで、CCで他者を含めたメールのやりとりでは丁寧な対応でしたが面接当日の電話やSMSでのやりとりでは言葉遣いや態度がとても悪かったです。

また、自分の案件で決めてほしいという営業からの圧が他の派遣会社よりもかなり強い気がします。終始タメ口で話すある女性の営業からは「え〜〜この会社いいと思うけどなあ〜〜仕事簡単だし」と言われ再度唖然としました。

担当営業との相性が合えば利用する価値はあると思います。
49 人の方が役に立ったと言っています。

給与水準高め、未経験でも事務系の仕事を積極的に紹介
 

スタッフサービスは、創業1981年の、超老舗派遣会社です。

規模が大きくとにかく案件数が多いことで有名です。また、時給/給与は他の派遣会社にくらべて高水準ということが多いようです。

口コミで散見されるのが、営業担当者の質です。特にスタッフサービスはレベルの高い営業と、そうでない人のばらつきが大きいという話が多く、担当者の当たりハズレについての口コミが大変多いです。
これについては、どの派遣会社にも共通するので、対策としては複数の派遣会社に登録することと、相性が悪い担当者に当たったら、しっかり変えてもらえるように交渉するしかないでしょう。

また、スタッフサービスが力を入れているポイントとして、未経系の事務職の仕事の紹介に積極的なことがあります。「ミラエール」という仕組みでは、スタッフサービスに正社員として入社して、未経験から研修でスキルを身に着けて派遣されるというユニークなシステムも展開しています。

経験、未経験問わず、事務系の仕事を探している人にとってはおすすめの派遣会社の一つです。
 

スタッフサービス(オー人事net)の口コミ・レビュー

アラフィフでも相手にしてくれるがミスマッチが多い
この会社はとにかく企業からの案件に即対応しとにかく人を送り込む事が原則と思われ仕事の詳細をあまり把握していないオペレーターからの薄っぺらい情報のみで正式エントリーとなり、疑問があって営業からの連絡が欲しいと言ってもその連絡は説明ではなく職場見学日程の話となる派遣会社です。(企業側から聞いた話では他社と比べてとにかく紹介が早いから急ぎの時はスタッフサービスとの事でした)
そのような感じで急かされて職場見学に行くためそんなこと聞いてない!的な仕事内容や企業が求めていスキルが高すぎる等のミスマッチも多いです。とくにこの数年はこの傾向が強いと感じます。
ただ、年齢的に他では全く相手にされない年代にも紹介の電話をくれるためスタッフサービス頼りになってしまうのが現状です。
50 人の方が役に立ったと言っています。
良くも悪くも大手
過去に何度かお世話になりました。
今は、別の派遣会社で就業しております。

希望するエリアが同じなので、担当営業もいつも同じでした。
正直、派遣先にもスタッフにも評判が悪い営業でしたが、営業力はある人でしたし担当営業先企業も多かったので、割り切ればいい営業でした。直接営業からいくつか紹介いただき、その中から選ばせていただいたこともありました(その時点で社内選考も終わりです)。
就業してしまえば面談や相談はCOにするので、こちらがその営業の営業力を利用させていただくくらいの気持ちで接していました。

ですが、今スタッフサービスを離れているのは、時給の低さです。
複数の派遣会社の求人を見ると、同じ仕事の求人がたくさん見つかります。
当時、私が見る限りスタッフサービスの時給は他社と比べるといつも低かった記憶です。
月給、年収を計算するとかなり大きな差となります。
スタッフサービスでも募集してい仕事ですが、スタッフサービスよりも時給がいい別の派遣会社から応募したら受かったのが、スタッフサービスから離れた原因です。
それ以来スタッフサービスに戻ったことはありません。
今もたまに求人メールが来ますが、基本時給が低いように感じます。

あと、他社での派遣終了が決まると、何故かスタッフサービスからの求人メールが増えます。
求職者みんなに送るメールではなく、ピンポイントな内容のメールが
届くようになります。
もちろん、こちらからスタッフサービスのサイトにアクセスもしていません。
一度ではなく、派遣終了の度に起こります。
情報を買っているのでしょうか。
私がスタッフサービスに戻らない理由はここにもあります。
17 人の方が役に立ったと言っています。