【2022年最新】人気の派遣会社比較ランキング

人材系サービスを複数手がけるパーソルグループのテンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の一つです。

大手など多種多彩な企業の案件が常時3万件と求人数は業界トップクラスです。

また、創業者が女性であり幹部社員も女性が多いこともあってか、派遣で働くことの多い女性、とりわけ主婦や子育て中の母親への支援体制に特に力を入れています。

産前産後の休業や育児休暇、介護休暇といった福利厚生も比較的とりやすい環境を用意してくれています。

また、無料で受講できる「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実していることにも定評があります。

主婦向けの復職ガイダンスなどは特に人気の講座です。

パソコンスキルを磨くeラーニング講座などは自分の都合に合わせて進めることができると評判です。

会社の規模が大きくスタッフの教育体制が整っておりスタッフの質は一定の高さが保たれていると言われています。

就業前の職場探しの段階から、終業後のアフターフォローまで各スタッフが丁寧に親身に対応してくれます。

個人の相性と言う点も大きく関わりますが非常に積極的に関わってくるという印象を受ける人も多いようです。

また、各スタッフも女性の割合が高いため、色々な相談は女性同士のほうがやりやすいといった意見もあり、特に女性に勧められる会社ではないでしょうか。

リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社のリクルートスタッフィングです。

最大手の人材派遣サービスの一つです。

案件数は常時1万件以上公開されていますが、すでに登録済みの派遣スタッフ向けの案件といった非公開のものも多数ありますので案件の総数もトップクラスとなっています。

また、リクルートという知名度・ブランド力を生かして派遣先の企業も多種におよび、有名大企業や人気企業など幅広くあります。

これだけ多数の案件と派遣スタッフを抱えていることもあってか、内部の社員の人たちの動きは実にスピーディです。

初回相談の際もスキルや経歴、本人の希望から素早く派遣先の候補を紹介してくれます。

かといって一人一人の扱いが雑というわけではなく、担当者以外にも質問・相談ができるサポートセンターが設けられていたりとサービスも充実しています。

また給与面では他の派遣サービスよりも若干高めに設定されていると言われており、こうした面も含めてリクルートスタッフィングは派遣スタッフが一つの派遣先の期間終了後も引き続きここから仕事を紹介してもらうリピート率が高くなっています。

大企業ならではの案件の多さや多様さ、福利厚生の充実といった定評から派遣の仕事が初めてといった人に特に向いているサービスと言えます。

パーソルテクノロジースタッフはシステム開発やネットワーク、クリエイティブなどのIT系、機械や電気・電子などの機電系のエンジニア向けの派遣紹介を行うサービスです。

テンプスタッフなど人材系サービスを運営するパーソルグループの系列サービスですが、2017年にテンプスタッフのエンジニア部門とインテリジェンスのIT派遣部門が経営統合して営業開始となったサービスです。

エンジニア系を専門としていますので、多業種に渡るサービスよりも行き届いたサービスを受けられるのが特徴です。

エンジニア系では自分の持つスキルや資格から自分から職場や案件を探して動くのが一般的ですが、パーソルテクノロジースタッフはコーディネーターがいますので相談して探してもらうことも可能です。

相談をすることで現状持っているスキルだけでなく、これから習得したい技術などの希望も含めて案件を探してもらうといったこともできますし、時短勤務や残業なしといった条件も聞いてもらえますので子育て中の女性エンジニアなども安心です。

また2019年4月以降からは全ての案件で通勤交通費が支給されるなど待遇面や福利厚生の充実にも力を入れています。

資格の取得の際にはお祝い金が出るなどインセンティブ制度はありますがスキルを教育するシステムはそこまでありませんので、これからエンジニアになりたいという人でなく、すでにエンジニアとしての基礎ができている人向けのサービスとなっています。

20代でこれからエンジニアになろうという人にはスキルの基礎トレーニングをしてから人材紹介をする、パーソルグループの別サービス「U_29」と行ったものがあります。

パソナは1970年代創業の老舗の人材派遣サービスで、1万社以上の企業との取引実績もある大手サービスになります。

他の派遣サービスと比較しても高い時給や充実した福利厚生に豊富な研修制度に学習支援など高待遇が評判です。

全国規模で支店を展開している他、各種申請や明細の確認がweb上から行えるなどの便利な機能に、別途設置された相談用コールセンターなど派遣スタッフに便利な施策も数多く用意されているためスタッフの満足度の高いサービスです。

一方で登録のハードルが他の派遣サービスに比べると高いとも言われています。

登録審査の時点で断られたり、登録自体は完了しても仕事が紹介されなかったといった人もいるようです。

また、登録も定期的に更新が必要で更新時に向こうから断られたといったこともあるようです。

パソナから働く以上スタッフにもある程度のスキルと信用が求められていると言えるのかもしれません。

ですが一旦職を得られると、下手に正社員で働くよりも全然いい働き方ができたという人もいるぐらいです。

正社員としての経験がありスキルにある程度自信のある人が有利と言えるでしょう。

ランスタッドは世界第2位のオランダの人材派遣会社、外資系の派遣サービスです。

日本国内にも150以上の支店を展開していて国産大手のサービスにも負けない規模になっています。

海外の企業を母体としているからか、ランスタッドは他の国内のサービスとは雰囲気が異なるといった評判が多いです。

案件でも特徴的なのは外資系の特に金融関係、その他ベンチャー系企業に強いようです。

複数の派遣サービスに登録していてもランスタッドでは他では見なかった企業が見つけられると言われています。

ランスタッド自身が意図的に他の国内大手との差別化を図りたい意図もあるようです。

案件の内容も語学力を求められるが多く、英語や中国語に強い人は特に重宝されると思います。

また、これも外資系だからなのか営業などの担当者も他では見られないような癖のある人が見受けられるようで、これは当人同士の相性にもよりますが良し悪しの評価が大きく別れる点のようです。

アデコはスイスが本部の世界トップの人材派遣グループです。

日本でも古くから大規模に展開している老舗大手の派遣サービスとして知られています。

海外が本部の企業だからか、外資系の案件に強いようです。

またアデコで独占的に請け負っている企業の案件も多数あります。

待遇面も給与の高さには定評があります。

営業スタッフなども外資系だからか仕事がスピーディーで効率的。

あくまでビジネスライクな姿勢であるとの意見もありますが、会社との交渉などでは大変頼りになる方が多いようです。

一方で派遣スタッフに対しても少々シビアな面があるようで、社内選考が長めで、選考基準も厳しいのかなかなか仕事がまわってこないといった意見もあります。

キャリアやスキルなどの強みをしっかりアピールできればスムーズに仕事ができるでしょう。

スタッフサービスは派遣業界でも老舗大手で、1981年創業の企業です。

スタッフサービスでは職種ごとにサービスを分けてそれぞれ専門化していて「オー人事ネット」は 事務系オフィスワークの仕事をメインに扱ったサービスです。

その他、IT・web・機械系エンジニア向けや医療・介護系特化、製造業・工場勤務特化などに細分化されていますので自分の働きたい分野によってサービスを分けるといいでしょう。

業界の老舗大手として膨大な数の企業との取引実績があり、案件数も業界トップクラスで、2000年台に入って実質リクルートグループの傘下にはいってからは常時安定的に4万件前後の案件を抱えるようになっています。

2014年からは若年層向けのサービスとして、事務系未経験者を対象にスキルアップ研修等をおこなうと同時に、各企業に無期限雇用で派遣する「ミラエール」といった取り組みもあります。

全国的に多数の案件があるので未経験者やスキルに自信のないといった人でも早期に仕事を見つけることはできると思います。

とにかく早急に次の働き口を見つけたいといった人にはうってつけではありますが、一方で希望する条件とのミスマッチなども見られるようです。

また、あまり労働環境のよろしくない企業の案件も混ざっていたり、そもそも担当者の当たり外れが大きくそれらの巡り合わせによって受ける印象が一変するといった意見もあります。

人材派遣大手パソナグループの職種専門型のサービスがパソナテックです。

パソナテックでは主にIT系エンジニア職に特化したサービスを行っています。

派遣以外にも正社員や契約社員の仕事もここから探すことができます。

また、パソナテックと雇用関係を結んで無期限でより安定した待遇で各プロジェクトに派遣される「プロフェッショナル社員」といった働き方もあります。

別サービスとして、フリーランスエンジニア向けの短期・単発のクラウドソーシング型の案件紹介「job-hub」もあり、テレワークにも力を入れています。

エンジニアとしての技術研修や学習支援、資格取得への援助といったスキルアップ支援の制度も豊富にあります。

登録拠点が東京のほか、札幌・名古屋・大阪・福岡などの各エリアの主要都市10カ所にあり、案件数は2000件前後です。

職種的に偏るのは仕方ないのかもしれませんがその案件の多くが東京近郊の仕事となっており地方在住の人には少々利用しづらいのが現状のようです。

マックスキャリアは2013年創立の比較的新しい派遣会社です。

女性をメインターゲットにした事業展開をしており、サイトの作りもそのような雰囲気になっています。

扱っている案件も女性の割合の高い、事務系オフィスワークやコールセンターに強いといった特徴があります。

拠点は現在東京と大阪の2カ所で、仕事もそこを中心に関東エリアと関西エリアの2つの地域に絞った紹介になります。

姉妹サービスに医療・介護・薬剤師に特化したサービスもあり、それらの分野にも独自のルートを持った会社です。

新しい会社で対応エリアも限定的ということもあり、全国規模の大手では難しい密なサポートやフォローを期待して利用する人も多いです。

JOBNETを運営するのはマンパワーグループです。

日本最初の人材派遣会社として半世紀以上の実績があり、世界規模で事業展開をしています。

派遣だけでなく正社員や無期雇用派遣、障害者就業やフリーランスなど様々な働き方の事業を行っている企業です。

全国150ヶ所以上の拠点を持ち、取引先企業も多種多様で案件数も豊富です。

登録も営業所に直接訪問する以外に、電話やwebでの登録もできます。

仕事も短期や単発、未経験者もOKなど様々な条件のものがありますので自分の状況にあったものを探すことができます。

30代、40代から利用を始めたという人も多いですし、中には海外勤務もあるような案件もあります。

しかし、こうした膨大な案件にスタッフも多数抱えていますので、自分の意向をしっかり伝えていかないとスキルが合わなかったり、思っていなかった条件の仕事で話が進められることもありますのでしっかりコミュニケーションをとるようにしなければいけません。