業務内容を相談したときの派遣会社の対応についてテンプスタッフの口コミ・評判
そらさんの口コミ
2.0 点
業務内容を相談したときの派遣会社の対応について
工場の事務職を紹介いただき3年間従事した者です。
具体的な業務内容としては、総務・経理職の補助と電話対応などの付随業務を行っていました。
始めは前任者から引き継いだ内容のみということだったのですが、時間が経つにつれ、派遣先から依頼される業務が増えていきました。
飲み会の幹事など契約内容を逸脱する依頼が来るようになりました。
あまり、派遣の法律等に詳しくなかったため、指示どおりに業務をこなしました。
しかし、当時26業務に該当する契約で、OA機器を使用しない付随業務が1割以内というルールを大分逸脱するものだと気づきました。
もし、業務が増えていることを派遣会社が認識しておらず、上記のルールに抵触していることが問題になってはと思い、派遣会社の担当者に相談しました。
ところが、なぜこの業務をやりたくないのかとずれた論点で担当者から責められました。
他の派遣社員は契約更新のために、サービスで付随業務を行っているという回答でした。こちらとしては後々のトラブル回避のために伝えただけで、やりたくないという問題ではなかったのですが。
担当者によるかと思いますが、コンプライアンスを重んじない会社だと感じました。
具体的な業務内容としては、総務・経理職の補助と電話対応などの付随業務を行っていました。
始めは前任者から引き継いだ内容のみということだったのですが、時間が経つにつれ、派遣先から依頼される業務が増えていきました。
飲み会の幹事など契約内容を逸脱する依頼が来るようになりました。
あまり、派遣の法律等に詳しくなかったため、指示どおりに業務をこなしました。
しかし、当時26業務に該当する契約で、OA機器を使用しない付随業務が1割以内というルールを大分逸脱するものだと気づきました。
もし、業務が増えていることを派遣会社が認識しておらず、上記のルールに抵触していることが問題になってはと思い、派遣会社の担当者に相談しました。
ところが、なぜこの業務をやりたくないのかとずれた論点で担当者から責められました。
他の派遣社員は契約更新のために、サービスで付随業務を行っているという回答でした。こちらとしては後々のトラブル回避のために伝えただけで、やりたくないという問題ではなかったのですが。
担当者によるかと思いますが、コンプライアンスを重んじない会社だと感じました。
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