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有給休暇を消化できなかったです!
キャプランは私の希望している貿易事務の求人が多いと知って登録しました。
確かに貿易関係の求人が多くて色んな会社を選べましたが、担当者がオススメの求人ばかり提案してきて私の希望する会社の紹介をなかなかしてくれず、派遣先が決まるまで時間がかかりました。
ようやく派遣先が決まり、その派遣先で約3年働いていましたが契約が終了してしまい、残っていた有給休暇を全部消化したいことを担当者に伝えると、有給休暇を消化することは出来ないと言われました。
過去に利用していた派遣会社は、契約終了を告げられてから残っている有給休暇を全部消化させてもらっていたので、キャプランでも有給休暇を消化できると当たり前に思っていたので残念でした。
ほとんど有給休暇を使っていなかったので、金額を単純計算しても10万円を超えていたのでかなりダメージを受けました。
すでに契約が終わってしまったので文句しか言えませんが、契約する前に有給休暇がキチンと消化できるか聞いていればと悔やんでいます。
10日以上前から有給連絡を派遣先にして了解されたのに、派遣先から早めに有給連絡するよう注意メールがきたので転送しますね~とか。
おかしいと営業に言うと注意メールを私は転送しただけという。
派遣先に聞いてみると、うちはそんなメールしてないという。
営業が有給休暇をとりにくい雰囲気にするために、勝手に派遣先からと言って注意メールを
送っていた。
大阪の女性のおばさま営業の方、汚ないですね!
そんなにご自分の売上しかみてないって、普通の物売り営業に
転職されたらいかがですか。