エントリー落ちを嘆く方々へリクルートスタッフィングの口コミ・評判

エントリーへの返事が遅いのは、基本不採用という事です。
派遣先の返事が遅い、営業担当が怠惰の可用性もありますが、返事が遅い＝ほとんど不採用です。

1案件に大量にエントリーが来るので(明らかに職能が不足している人でもエントリーは可能な為)、条件の合う数名のみが社内選考に進めます。そこでもふるいにかけられるので、スキルと経歴がマッチしていない限り、基本は落ちます。

直接雇用ではないので、そう言うものです。特に大手の機械的なエントリーシステムは不採用が基本、社内選考通過は運orスキルが高いor経歴がマッチしていたのどれかです。

登録型の大手派遣会社は案件は多いですが、そこにエントリーする人間も莫大で、良い案件にはよほどスキルがあるか、経歴がマッチしていないと基本はエントリー落ちです。それが普通です。

営業担当の当たり外れがある事には同意です。
何回か働きましたが、外れな人も当然いました。問題のある担当者に不満を抱いているのであれば、担当エリアの1番偉い人に連絡して(契約書類に書いてあります。)直に問題点を訴えてください。
この場合、電話とメール両方をおすすめします。多少は改善されますよ。
それでも変わらず問題が多いようでしたら、派遣先が悪くなくとも、さっさとこちらから契約満了で辞めてしまうのも手です。

どこでどうやって働くかは、自分に委ねられてるので、嫌ならやめるのが1番です。不快な思いをしながら仕事をし続ける必要はどこにもないので。

事前の説明と仕事内容が違う、つまらなかったの理由で、短期で2回契約更新なしで辞めてますが、その後も条件の合う仕事であれば普通にエントリー→採用となっているので、そこもある意味ドライで機械的ですね。

派遣は割り切って働くものと思っています。
派遣先の都合で仕事が無くなることもあるし、自分でやめたければ、期間満了で止めることもできる。

営業担当者からの親身な案件の紹介を望むのでしたら、そう言った評判の良い他の派遣会社の利用をおすすめします。