名前からして有名で安心して選んだけれど・・・エボジョブ（KDDIエボルバ）の口コミ・評判
あーさんですさんの口コミ
1.0 点
名前からして有名で安心して選んだけれど・・・
名前からして有名ですし安心して仕事に応募しました。
簡単なＰＣスキルテストと数学や国語のテストを行い実際採用されましたが、説明時と聞いていた時給よりはるかに低く仕事内容も求人と違う事でした。
シフトも希望が通ると言う説明が最初ありましたが希望は全て却下されこちらにとって不都合な出勤シフトとなってましたが相談をしても高圧的に却下する管理者ばかりで辛かったです。
時給が低くても人間関係が良ければ耐えられたのかもしれませんが、酷いものでした。
管理者の方々は渋々エスカレに来るし、誤エスカレで処理ミスが発生したらＣＯＭの責任で結局ＣＯＭが再研修という名目の面談で怒られ続けるので社内は常に暗くピリピリとしておりました。
よく残業をお願いされ15分単位でこちらの希望に沿っての残業をさせて貰えましたが給料明細を見ても残業分の計算が最後まで合わずどのように計算しているのかもわかりませんが私は採用面談時の話と違う事だらけだったので退職しているので知りません。
退職申告は2週間前迄にとの事ですが、あまり早めに言うと上司達からお小言を頂くのでギリギリに伝えた方がいいと思います。
こちらの会社には二度とお世話になりたくないです。
簡単なＰＣスキルテストと数学や国語のテストを行い実際採用されましたが、説明時と聞いていた時給よりはるかに低く仕事内容も求人と違う事でした。
シフトも希望が通ると言う説明が最初ありましたが希望は全て却下されこちらにとって不都合な出勤シフトとなってましたが相談をしても高圧的に却下する管理者ばかりで辛かったです。
時給が低くても人間関係が良ければ耐えられたのかもしれませんが、酷いものでした。
管理者の方々は渋々エスカレに来るし、誤エスカレで処理ミスが発生したらＣＯＭの責任で結局ＣＯＭが再研修という名目の面談で怒られ続けるので社内は常に暗くピリピリとしておりました。
よく残業をお願いされ15分単位でこちらの希望に沿っての残業をさせて貰えましたが給料明細を見ても残業分の計算が最後まで合わずどのように計算しているのかもわかりませんが私は採用面談時の話と違う事だらけだったので退職しているので知りません。
退職申告は2週間前迄にとの事ですが、あまり早めに言うと上司達からお小言を頂くのでギリギリに伝えた方がいいと思います。
こちらの会社には二度とお世話になりたくないです。
この口コミへのコメント（新着順）
2021/12/14
通りすがりさん
周りの同僚達が次々に辞めていく中、働いています。自分もモヤモヤ嫌な気持ちになることが多く何でだろうと思っていましたが、今日やっと気がつきました。管理者の人々、意地が悪いです。ミスをするような状況に追い込み間違えて平謝りしてもネチネチ嫌味を言いつづけ、自分達は私語ばかりして笑い合っているのに研修生が少しでも話をしていると怒られる。トイレも３分以内に帰って来いと言われる。人間として扱われていない、単なる労働力。コマの一つに過ぎないんだと痛感しています。
2021/11/29
通りすがりさん
KDDI直雇用のSA、CSAが約5年間でKDDIの営業に上がれなかったら株式会社エボルバに飛ばされます。
他の人材派遣会社の人間からは陰で『ゴミ箱』と言われてます。
営業に上がれない歴が長いだけの無能の行き先はエボルバと言うゴミ箱ってのが周りの認識みたいです
他の人材派遣会社の人間からは陰で『ゴミ箱』と言われてます。
営業に上がれない歴が長いだけの無能の行き先はエボルバと言うゴミ箱ってのが周りの認識みたいです
2021/11/22
通りすがりさん
気に入らない研修生には、意地悪をして本人が困る状況にし精神的に疲労させ、自主退社させようとします。私もこの会社はお薦めしません！
2020/12/08
通りすがりさん
本当にその通りです、絶対おすすめしません。
現在在籍中ですがSVが感情むきだしで酷すぎます。
環境悪すぎです
そろそろ辞めます
現在在籍中ですがSVが感情むきだしで酷すぎます。
環境悪すぎです
そろそろ辞めます
2020/10/11
通りすがりさん
会社の人間関係最悪。管理者も休憩中にゲームばかりしてて、会社を良くしていこうの意欲が感じられない‼️
2020/09/02
通りすがりさん
svの差別や横柄な態度が酷い。気に入らない人には凄い意地悪をする。腹ただしい。研修中だが、皆んな辞めたいらしい。
2020/05/02
通りすがりさん
給与の一部をカタログにして送ってきた。先に断りたい旨は伝えておいたはずだが、一方的だった。受取拒否した。未払い案件の証拠としたいが現時点で書面がない。
2020/03/08
その他の従業員さん
障害者雇用にて働いてますが治療中の持病が業務に支障が出てる事から雇用契約の更新時に勤務時間が短くされて給与面から生活の為に辞める事になり間接的なクビ。
2020/02/28
通りすがりさん
僅か3日程の座学と1週間程度のOJT。これでいきなり一人立ちさせられました。
コールセンターは実務ありきですがあまりにも研修が短い。
SVとマネージャーも横柄な態度、派遣でいきましたが最悪でした。クレーム入れて辞めました。
コールセンターは実務ありきですがあまりにも研修が短い。
SVとマネージャーも横柄な態度、派遣でいきましたが最悪でした。クレーム入れて辞めました。
2020/02/25
通りすがりさん
最近働き始めましたがとてもいい会社なのでここの口コミにびっくりしています
高圧的な態度はありませんし皆さんとても優しいです
失敗しても「みんな通ってきてる道だから大丈夫だよ！」と言ってくれました
高圧的な態度はありませんし皆さんとても優しいです
失敗しても「みんな通ってきてる道だから大丈夫だよ！」と言ってくれました
2020/02/13
通りすがりさん
そんなに期間はたってないですが今働いています
シフトも融通が聞いててLDや周りの先輩方も丁寧に教えてくれますし休憩もしっかりあるのでとても働きやすい環境です。
KDDIエボルバ自体は派遣なので自分の派遣された場所がよかったのかなとも思いますが
シフトも融通が聞いててLDや周りの先輩方も丁寧に教えてくれますし休憩もしっかりあるのでとても働きやすい環境です。
KDDIエボルバ自体は派遣なので自分の派遣された場所がよかったのかなとも思いますが
2020/02/09
通りすがりさん
管理者同士で業務に関係ない私語が多く、業務に集中出来ない。本当に優秀な人は、ここには来ないと感じた。こんなところに業務委託する企業は、見る目がないと思います。
2020/01/12
ビックリしたさん
現在、在職中ですが、退職者続出。未だに、募集してますし。
研修中に辞める人が多い。
しかも、パワハラとかあるっていう部署ではないものの、定着率が悪いのには、何かあると思ってる。
研修中に辞める人が多い。
しかも、パワハラとかあるっていう部署ではないものの、定着率が悪いのには、何かあると思ってる。
2019/12/20
すれ違いさん
短期であればお勧めですが長く働くには微妙です。給与面的に、、、、
2019/12/07
通りすがりさん
ちょっと改善してる気もしますよ
2019/07/01
最近はさん
コールセンター業務以外でも酷い環境です。パワハラ、モラハラも多く改善されないです。
2019/06/22
通りすがりさん
こんな会社に業務委託する方もおかしいよね。
2019/06/14
その通り！さん
現在、コールセンターで働いていますが、おっしゃる通りで酷い環境です。KDDIエボルバは絶対にオススメしません！
2018/11/22
新宿さん
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Tちゃんさん
コムさん
なおきさん
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未登録さん
かいわれさんさん
こももさん
本間さん
でんこちゃんさん
さくらさん
ヒロベさん
エボジョブ（KDDIエボルバ）の評価別口コミ
【2022年最新】人気の派遣会社比較ランキング
1位マイナビスタッフ
2位テンプスタッフ
5位パソナ
6位ランスタッド
7位アデコ
10位パソナテック
16位アヴァンティスタッフ
17位ジャスネットスタッフ
18位ヒューマンリソシア
メリットはシフトの融通が利く事ですが、
子育てのない、時短勤務者や扶養内で働く人に対して厳しいです。
研修初日で辞められた方も居ます。
研修の内容が難しいと言うより、講師の管理者の言動が高圧的だからです。
研修中の受講者に対する態度のあり方について指導がありましたが、パワハラモラハラの相談窓口の案内はされません。
大企業なのに、大分悪質だと思います。
研修で辞めた人を「脱落者」呼ばわりし、恫喝します。
新人同士で横の繋がりを持たせないように監視します。
気に入らない人は徹底的に虐められます。
気に入られれば、「大目に見てあげる」と可愛がって貰えます。
気に入られるために贈り物をする方も居るようです。
女性によくある、気に入る、気に入らないは初対面で判断するので、どうにもならないです。
ただ、それを仕事で態度に出してしまうのは社会人として疑問です。
大勢の前でミスを指摘され、怒鳴られるのは日常茶飯事。
こちらのミスで無くても、怒鳴られるので異常性を感じました。
現場管理者のニーズと人選が合って居ないので、このような事が起きるのだと思います。
影響力のある管理者が面接に同席すれば、お互いに無駄に嫌な思いをしなくて済むのでは無いでしょうか。始めからニーズに合った（気に入った）人のみ採用すれば離職者も減り、お互いに負担が無くなると思います。
仕事の責任の重さと、ノルマ、職場の雰囲気、今後、管理者の負担を減らすためオペレーターの業務量が増えると通達もあり、総合的に考えて割に合わないと判断しました。