5.0 点
満了で終了しても次の仕事を紹介していただける。コーディネートや営業の人が気さくな。
堅苦しくない反面、就業前には仕事をする上で必要な基本を研修します。
初心を忘れていることも多い中、身が引き締まる思いにさせてくれます。
担当営業にもよりますが気さくな対応していただき、何でも話せる環境だと思います。
研修を受けたのが12月だったので、営業さんから卓上カレンダーをいただきました。
電話対応時もマニュアルを棒読みするのではなくフレンドリーに対応してくれます。
お仕事も満了終了でなくても、次の仕事を紹介していただけます。
損保会社や金融機関だけでなく幅広い職場をお持ちです。
年齢層は40代前後のようです。
未経験OKではないように思われます。ある程度社会人経験がある方向きかもしれません。
研修時に損保会社経験者の主婦の方が何人かいらっしゃいました。
短時間でも経験者は働けるようです。
できれば、年度前に毎年、スキルアップの研修制度を望みます。
損保会社金融系が未経験者用の研修も望みます。
東京海上日動キャリアサービスはお薦めです。
〇他府県からの通勤で、電話を取らず庶務中心であるのに、交通費が出て時給1,300円
〇導入研修でシステムの使い方を教えてもらった
〇ぽわーんとした人か雑な人が多い
〇派遣、特定社員(契約社員)、どちらも4時間や6時間勤務できる。主婦層には良いかも。
★悪い点
〇合併を繰り返しており、昔の東京海上とは社員の質が変わってきている。ネームバリューに甘んじたら駄目だと客観的に思った。
〇東京海上キャリアサービス派遣から特定社員に転換したが2年で解雇になった人がいたので社員の育成について、あまり力を入れていない感じ。庶務中心や4時間勤務ぐらいが、ちょうど良いのかも。
〇私は庶務中心に保険金支払の入力をしていた。
電話を取っている派遣は、損保経験者だった。
スキルアップは期待しないで、雑な人には見ざる聞かざる言わざるでぽあーんに甘んじていれば、そこそこ良い所です。