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フルキャストで転職の狭間期間を有効活用
私は転職活動の際に、退職してから次の仕事が始まるまでに1か月程期間が空いていました。その間にやりたい事も沢山ありましたが、全く働かないというのも時間を持て余してしまうので、ど短期で自分の空き時間を有効活用できると聞いたフルキャストに登録して実際に働いてみました。
先ずサイト登録は全てネット上ででき、来社の必要がなかったのがとても良かったです、これで来社の予約をしてと色々と面倒があったらもう登録自体を止めていたと思います。
登録が終わってからは仕事を探し出しました。ネットで分かりやすく明日空いている現場を検索できます。明日空いている職場を探せるのと言うのが私の中では、とても便利でした。フルタイムで働きたいわけではなく、空いた時間を有効活用したかったからです。あくまでも自分の予定第一で働き先を決めれたのがとても合っていました。
ですが職場の中には、開始時刻の30分前には必ず集合とあったり、服装の規定が厳しかったり(自費出費)や昼食代を天引きなど、詳しく見るとあまり良くない条件も沢山ありました。
時給で働いている人の開始30分前は違法だと思いますし、それをどうどうとサイトに載せているのはどうかと思いました。