ミドル世代は注意アデコの口コミ・評判
ナイスミドルさんの口コミ
1.0 点
ミドル世代は注意
大手派遣先が多いとの売り文句につられたこちらが悪いのですがまー決まりません
一応スキル、資格持ちの30代後半です
応募しても相手先が忙しいなど適当な理由で面接を先延ばしされたり
条件下げたほかの派遣先を紹介されて応募しても連絡も来ず
マイページを見ると募集終了の文字
数週間で結果が出ればマシな方で、酷いのだとずっと選考中のままで放置されます
数件選考漏れや不成立が続くと紹介も全く来なくなります
とにかく営業が登録人材のことを人と思ってないのがよくわかります
何人かの男性営業と連絡とりましたがみな電話対応も適当で
連絡します→連絡来ずばかりでした
嫌な思いをしたくないならば登録しないほうがいいです
電話登録の女性もあまり丁寧とも言えない言葉づかいで
一時間近く根掘り葉掘り個人情報を聞かれ
結局は仕事も決まらないので時間の無駄です
一応スキル、資格持ちの30代後半です
応募しても相手先が忙しいなど適当な理由で面接を先延ばしされたり
条件下げたほかの派遣先を紹介されて応募しても連絡も来ず
マイページを見ると募集終了の文字
数週間で結果が出ればマシな方で、酷いのだとずっと選考中のままで放置されます
数件選考漏れや不成立が続くと紹介も全く来なくなります
とにかく営業が登録人材のことを人と思ってないのがよくわかります
何人かの男性営業と連絡とりましたがみな電話対応も適当で
連絡します→連絡来ずばかりでした
嫌な思いをしたくないならば登録しないほうがいいです
電話登録の女性もあまり丁寧とも言えない言葉づかいで
一時間近く根掘り葉掘り個人情報を聞かれ
結局は仕事も決まらないので時間の無駄です
この口コミへのコメント（新着順）
2020/11/03
通りすがりさん
私も応募しても毎回、選考漏れのメールもらいます。
時給をギリギリまで下げてこれじゃ正直、生活出来ないのでもうアデコは利用しないことにしました。
年齢にそこまでこだわるなら「エルダー歓迎」とか書かないで欲しいです。
時給をギリギリまで下げてこれじゃ正直、生活出来ないのでもうアデコは利用しないことにしました。
年齢にそこまでこだわるなら「エルダー歓迎」とか書かないで欲しいです。
2020/09/16
通りすがりさん
アデコで就業しても搾取がヒドいです。派遣先が時給を上げても全額アデコの利益で、派遣社員の時給は上がらず、1円も還元されません。派遣社員にとって何の役にも立たない無意味な「キャリアコーチ」の人件費やアデコミュの行事の費用に無駄遣いされて憤りを感じてます。また、外資系にもかかわらず年齢の拘りもかなり強いようで、４０代半ばのスタッフの担当営業の名刺には「シニアセールス」と書かれていてまるで高齢者扱いです、非常に無礼。他の派遣会社に変えたい・・。
2020/09/11
通りすがりさん
もし電話かかってきて、エントリーの話の後に紹介案件があったらかなり気をつけてください。
他社と比べてかなり時給低いです。
他社登録されてたり、派遣総合サイトでキーワード検索されてみた方が良いと思います。
酷いのだと、エントリーから300円安い別の部署でと紹介、社内選考通って顔合わせの段階で更に200円、時給を下げてと言われました。
仕事内容が一つ一部だけメインではなく、サポート的な立場だった経験の為か、必須条件全部クリアした場合の時給だと言われました。
最初のエントリーから500円安ですよ。
今、恐らく30代後半以上は自動的に落とされます。
他社と比べてかなり時給低いです。
他社登録されてたり、派遣総合サイトでキーワード検索されてみた方が良いと思います。
酷いのだと、エントリーから300円安い別の部署でと紹介、社内選考通って顔合わせの段階で更に200円、時給を下げてと言われました。
仕事内容が一つ一部だけメインではなく、サポート的な立場だった経験の為か、必須条件全部クリアした場合の時給だと言われました。
最初のエントリーから500円安ですよ。
今、恐らく30代後半以上は自動的に落とされます。
2020/04/15
応募シテも時給は下げられるさん
40台半ばですが、アデコで就業しています。エントリーの際の電話確認の際に職歴など色々聞かれた割には割には、今の就業先ではそこまでのスキルを求められておらず...。知らなかったのですが、アデコには個々のお仕事にキャリアアップレベルが設定られているようです。(➡️アデコのサイトで確認可能)ブランクがあるとレベルダウン。エントリーして反応がないのは、恐らく応募者と派遣会社とのレベルの認識相違でしょうか。アデコでの稼働履歴がないと、レベルの低いお仕事を紹介される傾向です。(私がそうです)あと、コロナの影響で、求人件数が減っているとのことです。
2020/04/09
通りすがりさん
全く同じです。
私は40代前半ですが、書いてある内容は全く同じでした。
毎回の長い電話での確認も、時間の無駄だったと思います。同じ職種で応募していて、同じような確認事項を毎回毎回確認されます。
結局、社内選考で通りませんでした。
事務では無く特殊な職種で、時給も前職から400円下げて応募してみても、全部社内選考が通らないのは、さすがにおかしいと思っています。
私は40代前半ですが、書いてある内容は全く同じでした。
毎回の長い電話での確認も、時間の無駄だったと思います。同じ職種で応募していて、同じような確認事項を毎回毎回確認されます。
結局、社内選考で通りませんでした。
事務では無く特殊な職種で、時給も前職から400円下げて応募してみても、全部社内選考が通らないのは、さすがにおかしいと思っています。
2020/04/04
通りすがりさん
たまたま連絡あった方にお聞きすると、現在応募者が殺到しているので、なかなか通らないとおっしゃっていました。
私は40代前半で経歴職歴が合致しているもので、かなり時給条件下げましたが、ほとんど自動配信メールで落ちています。憶測ですが、年齢で自動的に弾かれているような気がします。
以前は親身にご紹介いただけただけに、これだけ落ちた経験がないのでかなり凹みます。
連絡すら大半ありませんでした。
私は40代前半で経歴職歴が合致しているもので、かなり時給条件下げましたが、ほとんど自動配信メールで落ちています。憶測ですが、年齢で自動的に弾かれているような気がします。
以前は親身にご紹介いただけただけに、これだけ落ちた経験がないのでかなり凹みます。
連絡すら大半ありませんでした。
2020/04/03
同じ状況ですさん
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＞４０代半ばのスタッフの担当営業の名刺には「シニアセールス」と書かれていてまるで高齢者扱いです、非常に無礼。
↑とか書いてる方がいますが、この場合のシニアは「年配」の意味ではなく「シニアマネージャー」のように「上級」の責任ある役職の意味ではないでしょうか？