テンプスタッフの星1の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音
点(89件)
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トップや幹部に女性が多く、働く女性の味方！給与、福利厚生もトップクラス
テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最王手の会社の一つです。紹介できる企業、案件の数も業界トップクラスで、派遣紹介先は主要な大手企業も網羅されています。
また、大手人材会社には珍しく創業者が女性であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制を整えています。給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラスです。
全体的に、社員の教育体制も整っており派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いと評判ですが、なにぶん会社の規模が大きいことから、どうしても利用者と営業担当スタッフとの相性の良し悪しはあるようです。また、スタッフの動きも親身なのですが、言い換えると非常に積極的ということでもあるので、そこも相性があるようです。真剣に早く仕事を決めたい方にはもちろんプラスのポイントです。
スキルが十分な方は、たくさんの登録企業から自分にあった派遣先を紹介してもらえますし、スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
結論として、どこの派遣会に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフは登録候補の一つに考えて損はない派遣会社と言えます。
もちろん、厚生労働省の有料派遣事業者にも認定されています。
テンプスタッフの星1の口コミ
1.0 点
とんでもないローテク
不具合の問い合わせしても数時間も返事なく、問題が問い合わせ窓口で共有されていない、責任者がいない。
仕事紹介もLINEとメールでバラバラ、子会社と情報共有できておらず、そのかわりメアドなどはライバル会社にもだだ漏れです。結局登録だけさせておいて、後フォローなど皆無。呆れる一方。パーソル傘下、大企業かと思いきや、大きいのは口だけのようです。他会社の登録をおすすめします。
とにかく窓口業務に優秀な人がいない。問い合わせ受付メールもなくビジネスの基本がなっていないグループ会社です。
みなさん、要注意！ あくまで登録数増加だけに注力しているみたいですので。面倒くさいことからは逃げ回る体質のようですから。
仕事紹介もLINEとメールでバラバラ、子会社と情報共有できておらず、そのかわりメアドなどはライバル会社にもだだ漏れです。結局登録だけさせておいて、後フォローなど皆無。呆れる一方。パーソル傘下、大企業かと思いきや、大きいのは口だけのようです。他会社の登録をおすすめします。
とにかく窓口業務に優秀な人がいない。問い合わせ受付メールもなくビジネスの基本がなっていないグループ会社です。
みなさん、要注意！ あくまで登録数増加だけに注力しているみたいですので。面倒くさいことからは逃げ回る体質のようですから。
13 人の方が役に立ったと言っています。
ハッピーがいちばんさん
(2026/02/04に投稿)
1.0 点
なんであの良い会社がこんなに？
初めて登録した時は、とても良い派遣先をご紹介頂き3年を超えて勤務させて頂きました。その後も一社大手のきちんとした企業をご紹介頂き、担当営業さんも非常にきちんとした方でした。
ただそれ以外は本当にひどかったです。潰れかけた様な企業、求人票・面接で言ったことと真逆の事を要求する企業、またそういう企業の担当営業は大体質の悪い営業ですね。特にここ2年程の劣化は驚くばかりです。とても良い企業さん2社をご紹介頂いたことはとても感謝致しますが、その後がひどすぎました。潰れかけた会社、仕事に必要な機器を貸与せずそれで仕事が遅れていると文句をいう会社、体調を壊し契約短縮をお願いするとひどい言葉使いで攻撃してくる営業。仕事自体は好きでしたので、仕事をきちんとさせて頂けない様な会社とは関わりたくないので登録は抹消しました。今は良い仕事場で身に着けたことをボランティアで活かして、常識やマナーが通じる場所で貢献が出来る喜びを感じております。
ただそれ以外は本当にひどかったです。潰れかけた様な企業、求人票・面接で言ったことと真逆の事を要求する企業、またそういう企業の担当営業は大体質の悪い営業ですね。特にここ2年程の劣化は驚くばかりです。とても良い企業さん2社をご紹介頂いたことはとても感謝致しますが、その後がひどすぎました。潰れかけた会社、仕事に必要な機器を貸与せずそれで仕事が遅れていると文句をいう会社、体調を壊し契約短縮をお願いするとひどい言葉使いで攻撃してくる営業。仕事自体は好きでしたので、仕事をきちんとさせて頂けない様な会社とは関わりたくないので登録は抹消しました。今は良い仕事場で身に着けたことをボランティアで活かして、常識やマナーが通じる場所で貢献が出来る喜びを感じております。
12 人の方が役に立ったと言っています。
はるがすみさん
(2026/02/03に投稿)
1.0 点
やめとけ
派遣先2年半の時にいきなり
指名で部署異動案件で急きょ判断をせまられ受け入れ所
異動した途端に本社からの社員が来る
からと契約終了
営業担当によるかもですが
契約終了後もテンプアプリにて終了後
離職証明書の手続きなど申請しても
何の音さたもないので紙申請での方に
変更し申請しましたが今だに書類も
送られて来ていません
会社は大手ですが支店営業所で
営業担当への教育不足なのか
分かりませんが
もう少し派遣社員への
言葉だけの行動だけでなく
早急に急きょ終了になったら
率先して求人紹介出来る案件があれば 紹介して頂けるかと対応して頂けると
思っていました
私も派遣法など派遣社員のシステムへの
理解不足でしたが
こんな理不尽な対応された会社は
今まで無かったので
派遣先の会社も会社の方針なので
で済ませられたのも負には落ちませんが
派遣は派遣なので
仕方ないですね
でもテンプさんにはガッカリしました
残念
指名で部署異動案件で急きょ判断をせまられ受け入れ所
異動した途端に本社からの社員が来る
からと契約終了
営業担当によるかもですが
契約終了後もテンプアプリにて終了後
離職証明書の手続きなど申請しても
何の音さたもないので紙申請での方に
変更し申請しましたが今だに書類も
送られて来ていません
会社は大手ですが支店営業所で
営業担当への教育不足なのか
分かりませんが
もう少し派遣社員への
言葉だけの行動だけでなく
早急に急きょ終了になったら
率先して求人紹介出来る案件があれば 紹介して頂けるかと対応して頂けると
思っていました
私も派遣法など派遣社員のシステムへの
理解不足でしたが
こんな理不尽な対応された会社は
今まで無かったので
派遣先の会社も会社の方針なので
で済ませられたのも負には落ちませんが
派遣は派遣なので
仕方ないですね
でもテンプさんにはガッカリしました
残念
20 人の方が役に立ったと言っています。
やめさん
(2026/01/27に投稿)
1.0 点
もう利用しないです
２年ぐらい利用し、３つの会社で働きましたが、どの会社でも社員から嫌がらせを受けました。
１社目は前職の会社の悪口を目の前で言われ、２社目は契約の範囲外の仕事だし、やったことがない分野の業務なのでとお断りしたら精神的に追い詰めてくるパワハラをうけました。３社目は仕事中にプライベートを根掘り葉掘り聞いたあと、社員同士の話のネタにされたり、わざと嘘を教えられて時間差で怒られるといったことをされました。
２社目のとき、営業の人に改善をお願いしたいと何度も伝え、事実関係を記録したメモまで渡したのですがスルーされました。事情が事情だったので、更新しないことを早めに伝えていたのですが、「あなたは更新しないからもう私のケアする対象じゃない」と面談時にさらっと言われました。営業が契約終了を派遣先企業に伝えたときも中途半端な対応を取られたために、パワハラがエスカレートして部署の社員全員から嫌がらせを受けるはめになりました。それを伝えても営業からはスルーされ、その一方で、自分に都合よく使える情報はしっかり受け取って「また教えてくださいね」と言ってくるありさまでした。
この会社にもまともな営業の方もいると思いますが、少なくとも私の担当になった営業の方はみんな「話は聞くけど対応はしない」人たちだったので、そういう人の方が多いかもしれません。
全く落ち着かない状況が２年も続いたので、ジョブチェキをずっと見ていたのですが、半年以上募集している案件や、数ヶ月に一度ぐらいのペースで見覚えのある案件が出てくるので、心穏やかに仕事ができる職場は少ないのかもしれないと感じています。よほどのことがない限り、別の派遣会社を利用した方がいいと思います。
１社目は前職の会社の悪口を目の前で言われ、２社目は契約の範囲外の仕事だし、やったことがない分野の業務なのでとお断りしたら精神的に追い詰めてくるパワハラをうけました。３社目は仕事中にプライベートを根掘り葉掘り聞いたあと、社員同士の話のネタにされたり、わざと嘘を教えられて時間差で怒られるといったことをされました。
２社目のとき、営業の人に改善をお願いしたいと何度も伝え、事実関係を記録したメモまで渡したのですがスルーされました。事情が事情だったので、更新しないことを早めに伝えていたのですが、「あなたは更新しないからもう私のケアする対象じゃない」と面談時にさらっと言われました。営業が契約終了を派遣先企業に伝えたときも中途半端な対応を取られたために、パワハラがエスカレートして部署の社員全員から嫌がらせを受けるはめになりました。それを伝えても営業からはスルーされ、その一方で、自分に都合よく使える情報はしっかり受け取って「また教えてくださいね」と言ってくるありさまでした。
この会社にもまともな営業の方もいると思いますが、少なくとも私の担当になった営業の方はみんな「話は聞くけど対応はしない」人たちだったので、そういう人の方が多いかもしれません。
全く落ち着かない状況が２年も続いたので、ジョブチェキをずっと見ていたのですが、半年以上募集している案件や、数ヶ月に一度ぐらいのペースで見覚えのある案件が出てくるので、心穏やかに仕事ができる職場は少ないのかもしれないと感じています。よほどのことがない限り、別の派遣会社を利用した方がいいと思います。
25 人の方が役に立ったと言っています。
げっそりさん
(2026/01/13に投稿)
1.0 点
色々とセミナー等のメールが来るのは良いが､､､
マナビのメール等あまりにしょっちゅう来すぎるかな、、。
あと、残念な事は面談で迷惑かけないように年末調整の件で来年の1月から派遣として働き、年末調整は今までの会社でした方が良いか聞き、12月の中旬くらいに源泉徴収票ができるみたいでと話したところ、中旬でも大丈夫ですよと言われたが、先程締切でできないので確定申告してくださいとの事。
本社との連携が取れていないのか、直接問い合わせに相談してくださいとも言われダメだったので、そのおかげで平日有給なく休んで確定申告行かなければならないので非常に不快です。
ダメなら言ってくれたら来年から働いたのに！
担当は大丈夫と言ったのにあまりにそっけない本社からのメールで確定申告してくださいとは話が違うと思う！
あと、残念な事は面談で迷惑かけないように年末調整の件で来年の1月から派遣として働き、年末調整は今までの会社でした方が良いか聞き、12月の中旬くらいに源泉徴収票ができるみたいでと話したところ、中旬でも大丈夫ですよと言われたが、先程締切でできないので確定申告してくださいとの事。
本社との連携が取れていないのか、直接問い合わせに相談してくださいとも言われダメだったので、そのおかげで平日有給なく休んで確定申告行かなければならないので非常に不快です。
ダメなら言ってくれたら来年から働いたのに！
担当は大丈夫と言ったのにあまりにそっけない本社からのメールで確定申告してくださいとは話が違うと思う！
27 人の方が役に立ったと言っています。
T.Kさん
(2026/01/09に投稿)
1.0 点
初老は無視の会社
20代から30代までは積極的に紹介して40代には誰もが嫌がる所を紹介して50代にはガン無視の会社
50社以上エントリーしても全く連絡来なかった
電話してお願いしても何か良いのがあったら連絡しますとしか言わない
応募要項に早いもの勝ちと歌ってても50代はスルー
若い者勝ちの間違いではないかと思うくらい
前にコーディネーターに嫌われた人が全く紹介してもらえなくなった人もいた
コーディネーターに気を使わないといけない会社
コーディネーターファーストの会社
50社以上エントリーしても全く連絡来なかった
電話してお願いしても何か良いのがあったら連絡しますとしか言わない
応募要項に早いもの勝ちと歌ってても50代はスルー
若い者勝ちの間違いではないかと思うくらい
前にコーディネーターに嫌われた人が全く紹介してもらえなくなった人もいた
コーディネーターに気を使わないといけない会社
コーディネーターファーストの会社
30 人の方が役に立ったと言っています。
コンプラさん
(2026/01/06に投稿)
1.0 点
担当の方の対応が…
担当の方との面談で、派遣先での困っていることを伝えて、対応して欲しいと伝えても「私は何をすらばいいんですか？」「誰に何と言えばいいんですか？」「私が伝えた事で肩身が狭い思いしますよ」と言われました。
指揮命令者とどのようなやり取りをしているか知りませんし、肩身が狭くなる方法しかとれないのは伝達の仕方に問題があるかと思うのですが。
アクビをしながら話を聞いた結果がそれかと。
どんなに言い方変えて伝えても、暖簾に腕押し、糠に釘なので諦めました。
最近飼い始めたという犬の話だけ嬉々として話されて、笑って相槌うちましたけど惨めでした。
ストレスで体を壊し体重が激減して、服がブカブカになっているのも見せたんですけど、対応が変わらずで駄目でした。
辞めたい旨を伝えると「次回からは仕事を紹介できません。」と念押しされました。
指揮命令者とどのようなやり取りをしているか知りませんし、肩身が狭くなる方法しかとれないのは伝達の仕方に問題があるかと思うのですが。
アクビをしながら話を聞いた結果がそれかと。
どんなに言い方変えて伝えても、暖簾に腕押し、糠に釘なので諦めました。
最近飼い始めたという犬の話だけ嬉々として話されて、笑って相槌うちましたけど惨めでした。
ストレスで体を壊し体重が激減して、服がブカブカになっているのも見せたんですけど、対応が変わらずで駄目でした。
辞めたい旨を伝えると「次回からは仕事を紹介できません。」と念押しされました。
28 人の方が役に立ったと言っています。
いっしーさん
(2026/01/04に投稿)
1.0 点
おすすめできない
ハラスメント被害について派遣会社に相談していましたが、初動対応が遅く、結果として十分なサポートが受けられませんでした。
被害内容自体は認識されていたにもかかわらず、具体的な是正やフォローがなく、問題が放置された印象です。
一方で、業務上やむを得ない事情による短時間の離席などには過剰とも思えるほど執拗な連絡・指摘があり、優先順位に強い違和感を覚えました。
本来、派遣社員の安全配慮や精神的負担への配慮が最優先されるべきではないでしょうか。
就業条件（業務内容・勤務時間・給与）自体に大きな不満はなく、退職を決断した理由は、ハラスメント相談後の対応が不適切だった点に尽きます。
適切に対応してもらえていれば、継続就業できた可能性は十分にあったと感じています。
結果として、第三者機関（労働局）の制度を利用する判断に至りました。
派遣会社としての説明責任や、相談者に寄り添う姿勢は、少なくとも私のケースでは感じられませんでした。
これから登録・就業を検討されている方、また取引を検討される企業の方には、トラブル発生時の対応体制やスピード、姿勢を事前によく確認することを強く勧めます。
被害内容自体は認識されていたにもかかわらず、具体的な是正やフォローがなく、問題が放置された印象です。
一方で、業務上やむを得ない事情による短時間の離席などには過剰とも思えるほど執拗な連絡・指摘があり、優先順位に強い違和感を覚えました。
本来、派遣社員の安全配慮や精神的負担への配慮が最優先されるべきではないでしょうか。
就業条件（業務内容・勤務時間・給与）自体に大きな不満はなく、退職を決断した理由は、ハラスメント相談後の対応が不適切だった点に尽きます。
適切に対応してもらえていれば、継続就業できた可能性は十分にあったと感じています。
結果として、第三者機関（労働局）の制度を利用する判断に至りました。
派遣会社としての説明責任や、相談者に寄り添う姿勢は、少なくとも私のケースでは感じられませんでした。
これから登録・就業を検討されている方、また取引を検討される企業の方には、トラブル発生時の対応体制やスピード、姿勢を事前によく確認することを強く勧めます。
24 人の方が役に立ったと言っています。
未登録さん
(2026/01/02に投稿)
1.0 点
40代後半からは仕事ないです
基本的にどの派遣会社でも年齢と共に就業先が少なくなるのは理解できます。ですがスキルが必要となる技術職などは他の派遣会社は少ないながらも紹介はしてくれます。でもテンプスタッフは最近まで「40代」までしか検索項目がなく（つまり50代はお呼びじゃない）40代でも前半のみです。私は技術職でOSスキルもそれなりに高い方ですが、40後半になると100件応募しても1件も社内選考にすら引っかからなくなりました。恐らく職歴やスキルを見ずに年齢のみで除外しているのだと思います。10年ほど前から求人情報も誤字脱字がひどく安っぽい求人媒体みたいになって本当に企業の質がどんどん落ちているなと感じました。若い方は派遣ではなくぜひ正社員で仕事を探して下さい。
67 人の方が役に立ったと言っています。
ルルルさん
(2025/06/22に投稿)
1.0 点
社内選考通らない
3年満了で辞めるにあたり、引き続きこちらでの仕事を求めてエントリー結構しましたが、電話確認さえ一つもありませんでした。
若くないから…なんだろうけど、ここはエントリーを機械的に年齢で選別してるんだろうな…と感じました。エクセルスキルも中級以上はあると思いますが、全てエントリー落ちです。馬鹿らしくなってここでの仕事探しやめました。
他の派遣会社ではここまでエントリー即落ちみたいなことはなかったです。3年真面目に勤めても、全く評価してもらえないんですね。勤怠とかも悪くなかったと思うし、一体自分の何が悪いんだろうとちょっと落ち込みましたが、時間の無駄でした。ここでエントリー通らない人はさっさと見切りをつけましょう。
若くないから…なんだろうけど、ここはエントリーを機械的に年齢で選別してるんだろうな…と感じました。エクセルスキルも中級以上はあると思いますが、全てエントリー落ちです。馬鹿らしくなってここでの仕事探しやめました。
他の派遣会社ではここまでエントリー即落ちみたいなことはなかったです。3年真面目に勤めても、全く評価してもらえないんですね。勤怠とかも悪くなかったと思うし、一体自分の何が悪いんだろうとちょっと落ち込みましたが、時間の無駄でした。ここでエントリー通らない人はさっさと見切りをつけましょう。
43 人の方が役に立ったと言っています。
さよならさん
(2025/01/02に投稿)
1.0 点
システム複雑過ぎ
まずパーソルグループ全体のテンプ、パーソルテクノロジー、パーソルエクセルHRパートナーズとかややこし過ぎます。
そっちの都合を利用者の負担に押し付けないでいただきたい。
当然みなさんご存知のみたいに言ってくるがそちらのグループの事情や都合などこっちは知りません。まず分かれてることも知りませんでした。いい加減もっとわかりやすくハッキリ統一するかハッキリ分別するかしてください。分かれてるくせにシステムは一部共有してたりわけがわかりません。
あとそれと関連してシステムが複雑過ぎます。入る時の手続きで一方的にメールを送り付けられてやらされるけどこれは極めて不親切。色んな違うページに飛ばされて他の派遣会社とは群を抜いて不親切でわかりづらくて手間がかかる。
これPCに弱い方出来ませんよ。これだけでもう二度と利用したくなくなる。
そっちの都合を利用者の負担に押し付けないでいただきたい。
当然みなさんご存知のみたいに言ってくるがそちらのグループの事情や都合などこっちは知りません。まず分かれてることも知りませんでした。いい加減もっとわかりやすくハッキリ統一するかハッキリ分別するかしてください。分かれてるくせにシステムは一部共有してたりわけがわかりません。
あとそれと関連してシステムが複雑過ぎます。入る時の手続きで一方的にメールを送り付けられてやらされるけどこれは極めて不親切。色んな違うページに飛ばされて他の派遣会社とは群を抜いて不親切でわかりづらくて手間がかかる。
これPCに弱い方出来ませんよ。これだけでもう二度と利用したくなくなる。
69 人の方が役に立ったと言っています。
にゃんたさん
(2024/06/09に投稿)
1.0 点
コーディネイターさんはよいが…
貿易事務で仕事を探していて、貿易事務に特化した部隊があり、親身になって仕事を探してくださるのはコーディネイターさんでした。信頼関係は築けていたと思います。
職場見学から着任後までで担当部隊が変わります。
言葉は悪いですが、営業ガチャはあると思います。
企業側からの派遣社員に求める常識を超えていたこともありますが、インセンティブ目当てでしょうか？
私の前任も理不尽な理由で辞めていたのですが、採用時にその説明がありませんでした。
私も同様な仕事の終わり方をし、本部にもいいましたが代わりの仕事紹介もなく、フォローも全くなし。
ジョブチェキに載っている案件は不動産と同様成立案件ですので、その紹介がくることはないです。
キャリアシートのまとめ方も担当部隊の手腕によりますが、これではパートのおばさんと勘違いされそうで、職場見学の際に絶句したことが一度や二度ではありませんでした。
職場見学から着任後までで担当部隊が変わります。
言葉は悪いですが、営業ガチャはあると思います。
企業側からの派遣社員に求める常識を超えていたこともありますが、インセンティブ目当てでしょうか？
私の前任も理不尽な理由で辞めていたのですが、採用時にその説明がありませんでした。
私も同様な仕事の終わり方をし、本部にもいいましたが代わりの仕事紹介もなく、フォローも全くなし。
ジョブチェキに載っている案件は不動産と同様成立案件ですので、その紹介がくることはないです。
キャリアシートのまとめ方も担当部隊の手腕によりますが、これではパートのおばさんと勘違いされそうで、職場見学の際に絶句したことが一度や二度ではありませんでした。
63 人の方が役に立ったと言っています。
未登録さん
(2023/12/11に投稿)
1.0 点
断ったら紹介してくれなくなりました
アパレル部署があった際に働いており、契約満了で再度テンプスタッフで探していました。
職場見学まで行きましたが、職場の雰囲気と業務内容が合わず、辞退しました。
その後、エントリーしても無視され続けており、紹介されません。
完了にも振り分けされず、完全無視です。
これが派遣会社のやることなんでしょうか。
職場見学まで行って断った私が悪いのでしょうが、職場見学ってそもそも職場の雰囲気を実際に見て情報と相違ないか、自身に合うかどうか判断するのが目的なのではないですか？
それを職場見学したら、絶対に働かないといけないみたいな風潮です。
派遣社員にも就業先を選ぶ権利はあるはずです。
断ってはいけないなら、コーディネーターも曖昧な表現ではなく、正しい情報を伝えるべきです。
正しい情報ならその時点で判断し、職場見学さえ断りますので。
エントリー後に詳細な話を聞いて断ったのが1回、職場見学後の辞退が1回ですが、それでブラックリストに入れるような会社みたいです。
職場見学まで行きましたが、職場の雰囲気と業務内容が合わず、辞退しました。
その後、エントリーしても無視され続けており、紹介されません。
完了にも振り分けされず、完全無視です。
これが派遣会社のやることなんでしょうか。
職場見学まで行って断った私が悪いのでしょうが、職場見学ってそもそも職場の雰囲気を実際に見て情報と相違ないか、自身に合うかどうか判断するのが目的なのではないですか？
それを職場見学したら、絶対に働かないといけないみたいな風潮です。
派遣社員にも就業先を選ぶ権利はあるはずです。
断ってはいけないなら、コーディネーターも曖昧な表現ではなく、正しい情報を伝えるべきです。
正しい情報ならその時点で判断し、職場見学さえ断りますので。
エントリー後に詳細な話を聞いて断ったのが1回、職場見学後の辞退が1回ですが、それでブラックリストに入れるような会社みたいです。
71 人の方が役に立ったと言っています。
あさぎさん
(2023/12/08に投稿)
1.0 点
大手のデメリット
初めて、ここまで大手の派遣会社で契約就労中。案件も多いし登録者(派遣スタッフ)も多いので、営業とサポートはあまり親身になってはくれない。
今までは仕事内容で選んでいたので小さい派遣会社ばかりで、かなり親身になって味方になってくれていたのに対しテンプはあくまで派遣スタッフさえ"取引相手"という括りなのか、マニュアル通りに対応される。
同じテンプで仕事しない人がいると伝えても、直接指導はできない、派遣先と調整しながらというフローなのでとか言われる。何のためにテンプの就業規約があるのか？
営業も3年間で5人は変わった。昇給交渉を頼んでもよく分からない理由をつけてしてくれない。スタッフとの信頼関係より派遣先企業にいかに良い顔をするかを優先している。
何のためのサポートなのか。
受ければ給料出るけど無駄な研修が多い。
福利厚生は充実しているのでコロナ禍もありその点で助かっているママさん(同僚)はいる。←自分は該当しないがこれ以外にメリットを感じない。
今までは仕事内容で選んでいたので小さい派遣会社ばかりで、かなり親身になって味方になってくれていたのに対しテンプはあくまで派遣スタッフさえ"取引相手"という括りなのか、マニュアル通りに対応される。
同じテンプで仕事しない人がいると伝えても、直接指導はできない、派遣先と調整しながらというフローなのでとか言われる。何のためにテンプの就業規約があるのか？
営業も3年間で5人は変わった。昇給交渉を頼んでもよく分からない理由をつけてしてくれない。スタッフとの信頼関係より派遣先企業にいかに良い顔をするかを優先している。
何のためのサポートなのか。
受ければ給料出るけど無駄な研修が多い。
福利厚生は充実しているのでコロナ禍もありその点で助かっているママさん(同僚)はいる。←自分は該当しないがこれ以外にメリットを感じない。
122 人の方が役に立ったと言っています。
おやつさん
(2023/03/20に投稿)
1
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