キャストポータル（フルキャスト）の星1の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

給与明細の間違いが多すぎて、エクセルで管理・チェックしています。勤務時間の入力間違い、休日なのに欠勤扱い、保険料の二重取り。直近では控除後88000円未満なのに所得税1000円台で記載されていて驚き。その金額自体おかしいでしょ。(所得税最小金額は3000円)営業担当に電話したら、基本給と有給分出したら9万超えてますよね、だと。それは控除前の金額だと伝えると理解できないらしく、コールセンターに電話して、だって。ほぼ毎月この有様。疲れます。所得税に関しては還付申告すれば返還されるけれどそういう問題ではないと思います。
あとは謎のペナルティ制度。スポット対象の制度だと思われますが、長期契約者にも適用してくるのはいかがなものか。とにかく質が悪い派遣会社なのでそれを　踏まえて付き合うことが肝要です。

利用者の締め付けは凄く厳しく、病気などお構いなしで当日は3ヶ月利用停止・24時間以内でもOUT
決定している仕事だと何日前でもキャンセルすると２回でOUT。

しかし、企業側からの前日キャンセルは当たり前。
何の補償もありません。
だからなのか意識の低い企業が多いのも否めません。

又、FULLCASTは丸投げなので怪我や何かしらのトラブルが生じても貴方個人と企業で話あって下さい。
私達は関与しません。の姿勢ですので泣き寝入りしている方を何人も見ました…

結局アルバイトで回している事も要因なのか、口の利き方・対応の悪さは本当に社会人なのか疑いたくなるレベルです。

電話は通じ辛い、折り返しすると言っても来た事は１度もない。
又、平気で嘘をつく。

悪い事は言わない、やめた方がいいですね。

あくまでも就業先の斡旋に従事してるだけ。
雇用先の都合が変わっても、雇用先の判断なので…と言うばかりで、他の雇用先を真剣に斡旋しない。
あれして、これしての要望ばかりで、こちら側の希望はほぼ聞き入れず、就業先側が…と、自分らには非がないことを主張してくる。

マニュアルに沿った、人間味のないスタッフばかりなので相談の価値なし。

紹介してもらった雇用先もお客さんの荷物を投げたり、蹴ったり、壊したり…ほんまにひどい。

皆さん、ヤ○ト運輸を利用するのやめた方がいいよ。
仕分けする時にベルトコンベアーに流すんやけど、流すんではなく投げてるし、常に地べたに荷物転がってるし、割れ物注意とか上積み厳禁とか全く関係ない。

毎日お客さんの荷物が雑に扱われて破壊されてる。　

仲介業者も実際の業務内容を把握してない。
出稼ぎで働きに来ている外国人は、粗末に扱われてる。

とにかく酷い、お金をもらうに値しない。
荷物が破けようが、凹もうが、何か液体が漏れてようが、全くお構いなし。っというか毎日当たり前なんで誰も気にしない。

紹介元(フルキャスト)担当者、
紹介派遣先担当者、同じくフルキャストから同現場で勤務するスタッフ
いずれかのハズレを引く可能性が半分だなと思います。

倉庫作業などの単純作業の現場はあまりハズレないイメージですが、
私はイベントスタッフをメインで勤務しているので、恩恵を受けられず、
イベント現場では70%以上ハズレ引くのでよっぽどのことがない限り勤務しない。

初めて登録型のアルバイトする方や
イベントバイト狙いの方、
仕事のストレスをあまり感じたくない方にはおすすめできない。

逆に割り切って短期単発をやりたい方、即給や現金当日払いなどがいい方、
他の登録型の現場が飛んだ時のサブ的な使い方(私はこれ)には良いのかなと思う。

以下、経験した例

例1 ゲームセンター的なお店
初心者歓迎、初めての方にも丁寧に研修と書かれていた現場

複数回入ったが、
研修担当の現場社員に当たり外れがあり過ぎで、ハズレ引くと雑な説明、
感じ悪い対応

後日の別の方の研修をみていたら
すごく丁寧、トラブル対応も進んで引き取ってくれる感じ

当日現金払い、深夜手当、シフトの選択肢が多いなどが魅力だったので
それらが刺さる方にはよいのかも？

例2
スポーツ系の現場
複数回勤務後フルキャストの担当者から電話がかかってきて、
「〇〇日〜✕✕日入れませんか？」
と言われ「〇〇日〜▲▲日までなら入れますよ」と返したのに、
勝手に向こう側の提案通りの日程でシフトインされて、
こちらが気が付かなく、当然出勤しなかったら鬼電してきて、
こっちが悪いような主張される。
→あまりに腹立ったのでしばらくフルキャスト自体使わないでいるといつの間にか無かったことにされてる

例3 イベント現場(英語対応スタッフ枠)
時給がすごく良かったのにつられてシフトイン、
紹介先は問題なく、むしろすごく良かったし、いつもとは別のフルキャストの事業所だったからか、丁寧な電話確認複数日の現場だったが、
初日から問題なく勤務できた。
残念ながら同じポジションに紹介された人が初日の方は遅刻、英語能力もちょっと微妙な感じ、最終日の方はすごく感じ悪く、英語を使ってるのを勤務中一度も目にしなかった。

例4 おもちゃ店のオンライン販売倉庫短期増員現場

事前の説明通り、男性は力仕事、
女性は細かい仕事に振り分けられるのもまぁ想定内。
残業も希望制でできるなどなど。
この現場はある意味問題なさすぎて感想がない。
強いて言えば時給は低かった。

何年か前に登録しました。倍率が高いのかイベント系のものや時給が良くて応募するが採用が見送りになる事がほとんどです。早く教えてくれればいいですが、去年、2週間ぐらい開けてたのに、不採用で連絡が来たのがわりと直前でした。キープされてるんでしょうか？ワーカー側のことも考えて欲しい。人選があるので、企業側に気に入られると人気のある人はずっと入れるのかもしれないけど、だいたいは採用見送りの通知が来るのでは。人によるとは思うがそもそも仕事になかなか入らない。過去に1度だけ、定期の仕事が決まり、フルキャストの仕事を断ると、すごく言われました。条件がいいので応募してしまうが、全く当てにならないと感じます。応募が多い求人、少ない求人などわかるとありがたいです。