リクルートスタッフィングの星4の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

8年前というかなり古い情報になりますが、約1年間のみリクスタの派遣社員をしていました。

当時から案件の数は多かったのですが、人気の案件に関しては掲載されてから一瞬で他の方に取られてしまうという印象でした(泣)

メールでも私のスキルに合った案件が届くのですが、毎日30件くらいきて…
多くの案件を紹介していただけるのはありがたかったですが、正直全く希望していないような条件のものもありました。

また、どこの派遣会社もそうなのかもしれませんが、営業担当さんは色々な方がいますね…
職場見学の後、めっちゃテンション高めに「面談もバッチリだったので、あとは私達にお任せください！！」と言っていたのに、次の日すごく暗い声で「今回は不採用ということになりましたので」と電話してきた営業さんもいました(笑)
「昨日の元気はどこにいったの？」と聞きたくなりましたがそこは伏せて、不採用の理由を聞いたところ「今回の企業様は、内定が出てから派遣料金(派遣元の取り分)を決めることになっていてその交渉がうまくいきませんでした。」と。
てっきり、派遣料金の交渉も最初からされていてその上で時給も決めて掲載していると思っていたので、そういう感じなんだ〜と勉強になりました。

そんな中、希望していた業種の企業に無事に採用され就業することができたのですが、まぁ〜激務(笑)
ベテラン社員さんが育休に入るとのことで、その育休代理で就業したのですが社内でその方しか分からない仕事も多く、全て私一人が引き継ぎ、正社員同等の責任と仕事量で結構大変でした。

ただ、営業担当さん(50代くらいの男性)がそのへんはきちんと把握していたようで、激務過ぎて朝起きれず数回寝坊してしまったこともあったのですが、営業担当さんから一度も怒られたことはありませんでした。
むしろ、「派遣社員さんに対して仕事を任せ過ぎですよ。私から派遣先に業務を減らすよう言いましょうか？」と言ってくださったり、メールでもこちらの話を聞いてくださったり親身になってくださいました。

約1年後、ベテラン社員さんが育休から復帰され私は契約終了となりましたが、その際も営業担当さんから「大変な状況の中、長く続けてくださいましたね。本当にありがとうございました。」と言われ、ほっとしました。

業務は大変でしたが、残業代も勿論全て支払われますし(おかげで、なかなかの月給でした)、リクルート組合は社会保険料も安いので引き続きリクスタで就活しようと思っていたのですが、
派遣先の取引企業の方から「退職されるのなら、うちを受けてみませんか？」と声をかけていただき、そちらで直雇用されるかたちとなりましたのでリクスタとのお付き合いはこの1年間だけとなりました。

今は、当時とは変わっている部分もあるのでしょうがまた機会があれば利用したいと思っております。

先日エントリーをしたのですが、立て続けに２件
マイページで社内選考中のステータスになりました。
ん？２件同時に？変だなと思っていたところ
夜に先にエントリーした案件の担当営業から電話があり
話をしたのですが、なんでも少し前にスタンバイ制度？
とやらの新しい制度が導入されたそうで、要はリクスタは
これまでは１件社内選考中のステータスが立つと、他の案件は
進める事ができなくなって、全ての案件が止まる状態に
なって、何も身動きができない状態になってしまって
いたけど、それはちょっと良くないみたいな話に
なったそうで、今後は優先的に進める案件の
他にもう１件次点的に社内選考というステータスにできる
ようになったようです。

電話をくれた営業さんからは、この案件がスタート日が
少し後ろ倒しになってしまった、もしあなたが希望するなら
次点の社内選考もあるので、こちらの選考を止めて
次点の社内選考を進めますかと聞いて貰えました。

その案件内容も良かったけど、１日でも早く仕事を
決めたいので、営業さんの申し出を有難く受け入れて
次の社内選考のものを優先にして貰えて、その案件が
先に進む事ができました。わざわざ電話してきて
くれた営業さんには感謝してます。

まあいわゆる同時進行で進める事は他社でも最近は
やっていますし、リクスタでも導入する事を決めたの
だと思います。スタッフにとっては良いシステムだと
思うので、このシステムをどんどん活用して欲しいなと
思います。

リクスタの連絡は他社よりは早い方だと思います。
リクスタは落ちる時の連絡が早いので、さっさと次に
行く事ができるけど、他社では落ちた連絡すらも
１週間くらい待たせる時もあるし。

あと社内選考ですが、リクスタの社内選考は
コーディネーターがまず数人、多分３人程度だと
思いますが、エントリーした人からピックアップして
連絡してきたスタッフと電話で話してる感じだと思います。
まあ他社もそれほどこのシステムは変わらないとは
思いますが。

でもショートメッセージに連絡してくるシステムは
独特だなと思います。これだと会社名が分かるから
スタッフもそこで一つの判断をして、希望するか
しないか判断できるし。派遣会社側もイチイチ
電話する手間が省けるから良いんでしょうね。

ただ今回、コーディネーターと話した時に、”この後
スキルシートを先方に送らせていただきます”と
言われたのですが、前はその前に担当営業と話して
いたと思います。コーディネーターの専権事項で
独断で人選をやっている感じですし、もし営業が
思ってるスタッフ像と違う人をコーディネーターが
選んでしまったらどうするんだろう？とふと思ったの
ですが。

企業との顔合わせ直後に、営業さんと私で最終意思確認がありますが、その時にお断りしたところ大変なお怒りを買ってしまいました。
企業のエントランスを出てすぐの一般道での出来事だったので、叱責が収まるまで15分程度道を塞ぐこととなりその点残念でした。
派遣会社の事前説明と企業側の説明に食い違いがあり、こちらの条件と全く外れてしまうので丁寧にご説明したのですが中々受け入れて頂けず、冷静を取り戻していただくのに時間を要しました。
コーディネーターさんは親身な方でお話がスムーズでした。
その後引っ越し、リクルートの別支店求人に応募、事務職で二年お世話になりました。こちらの営業さんは落ち着いていて全く問題ないので、支店の違い、個人の違いなのだと思います。

リクルートスタッフィングに勤めててよかったな～と感じるのは、何かあった時フォローが早い事、時給面が良いことです。

4年前ぐらいの事ですが、配属部署の局長さんからもうちょっと仕事のスピードを速くしてもらいたいとフィードバックをもらった際に、自分がどれだけ効率化に努めてきてたかを詳しく説明し、いかに局長が派遣を見てくれていないせいで、いろんな問題が起きているかを説明したら、私の言い分の方を信頼してくださり、一緒に抗議してくれました。信頼してくださり、本当にうれしかったです。

その方は3か月に1度の更新するかの面談で、とっても丁寧にお辞儀をし、職場の何気ないことでも話してくださいね、と言って、小さなことでも相談に乗ってくださり、すごく印象が良かったです。
渋谷のとあるでっかいITの会社で派遣の数もすごくて、一番の花形のエリアなのかな～と思っていましたので、リクルートスタッフィングの中でも超有能な営業さんだったんだと思います。

そのあと、違う派遣先になり、別の問題が起きました。
（研修期間が終わったらリモートになると言われていたのに、ならなかった）その時の営業さんも、相談にしっかり乗っていただき、契約終了前に辞める事が出来たので、とってもイメージが良かったです。

次の就業先の営業さんはポンコツでした
すごく入りたかった会社に書類選考で落とされ、これだけの業界経験があるのに書類選考で落ちたのはおかしいな？と思ったので、同じ会社の時給が安い部署を受けるときに、職務経歴書は自分で書く！と言ったたところ、最初に受けた時給の高い部署に採用されました。
入社後、社員さんに、私を一度落とした理由を聞いたところ、職務経歴書がざっくりした内容すぎて落としたという事でした。
謝りもしなくてイラっとしました。
全ての営業さんが有能というわけじゃないんだ、、、と思いました。

ただ、リクルートさんの給与は現場で比べても高く感じますし、他の派遣会社さんの営業の方がひどいことをよく聞きます。

なので、私は今後もリクルートさんにお願いしたいなと思います。

ウェブ登録も簡単にでき、HPも仕事の検索ページも見やすくて良いです。
自分の登録した希望する仕事にマッチングした案件を掲載してくれるので探しやすいです。
ただ、コーディネーターの方が少しだけそっけないというか、事務的な感じがしました。
辞退したこちらも悪いのですが、電話をこちらが話し終わると同時に切られてしまい軽く傷つきました。
こちらが悪いのでそういう態度を取られても仕方がないなとは思いましたが…。
他社で辞退した際は親身になって話してくださったのでその点は他社と比べると少し残念な部分です。
しかし他の点は申し分なく満足ですので、総合的に見ると良いので転職の際にまたお世話になりたいなと思いました。

複数の派遣会社に登録してますが、就業に関してはなんだかんだでリクスタにお世話になる事が多いです。
以下、応募の際の印象です。

●エントリーしやすい
社内選考を通過するまでがウェブとメールでのやり取りなので就業中でも差し支えない。
エントリー→社内選考を通過すれば企業名と詳細が書いてあるURLがショートメールで送られてくる→それを確認してさらに選考を進めてほしい場合ともう少し検討したい場合、辞退したい場合の回答がウェブ上で選べる→選考を進める場合はコーディネーターから電話がかかってくる→問題なければ営業から電話がある
といった流れなので、企業名を確認してから辞退する場合、電話しなくてすむので自分には合っていました。

●社内選考の結果が翌営業日には分かる

●エルダーにも優しい(？)
私はエルダー世代ですが、比較的リクスタに採用される事が多いです。同じ案件でも他社では選考を通過しないのにリクスタでは通してもらえて、結局その競合した他社に負けて企業では不採用になったりもするんですが、社内選考を通してもらえると見学に行く機会も増えますからね。

●競争率がなんとなく分かる
ウェブのお仕事一覧では24時間以内にそのお仕事を閲覧した人数が表示されるのでその案件がどれだけ注目されているか分かります。あくまで24時間以内ですが。

●他の人で話が進んでいる案件の非表示設定が出来る
他の人で話が進んでいるならエントリーしてもしょうがない。その人が辞退、不採用ならまた表示されるかも。

●終了した案件の削除が早い
他社ではとっくに終了した案件がいつまでも載っていて、知らずにエントリーすると自分のせいで落ちたのか存在しなかった案件だっただけなのか分からない時がある。リクスタは早めに更新されるので今ある案件は全て生きていると信じてる。

★追加して欲しい機能
・テンプスタッフみたいに職場の年齢層や男女比も載せてほしい。エルダーは落ち着いた環境にエントリーしたいので。場違いな環境に知らずにエントリーして落とされまくるのも辛いし。
・掲載日が古い順にも並べ替えれるようにしてほしい。案件の全てが募集中であれば、古い方が狙い目かもしれないので。

営業さんのやり方(性格)や企業での問題は、どこの派遣会社から就業しても色々あるのでノーコメントにしますが、エントリーの手順に関してはこれらの機能が追加されれば言うことありません！